Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será fundamental para vivir y promover nuestros valores:
Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora.
Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza.
Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa.
Tu rol y contribución
Actualmente, desde nuestro equipo de
Media Management & Delivery
buscamos un/a
Paid Search Manager
que impulse la estrategia y activación de campañas, combinando ejecución con interlocución directa para traducir los objetivos de negocio en estrategias activables.
En este rol, tendrás la oportunidad de:
Liderar la estrategia de estructura de cuentas, presupuesto y nuevas betas para maximizar el rendimiento y mejorar los resultados.
Involucrarse en el día a día de las campañas, ejecutando y optimizando directamente en las plataformas.
Supervisar y garantizar la calidad de la operativa general de las campañas de Search.
Dirigir las reuniones de seguimiento y presentación de resultados, respondiendo con solvencia a los retos estratégicos del cliente.
Construir y plantear planes estratégicos a medio y largo plazo (QBR, estrategia anual, etc.).
Gestionar, formar y dar apoyo continuo al equipo a cargo para asegurar la excelencia en la ejecución.
Investigar y aplicar proactivamente innovaciones y automatizaciones en el ecosistema digital.
¿Qué buscamos en ti?
Aportar entre 4 y 5 años de experiencia sólida y demostrable gestionando campañas de Paid Search con altos presupuestos.
Demostrar experiencia previa gestionando clientes en agencia o en un entorno multicuenta.
Contar con experiencia demostrable en interlocución directa con cliente final y manejo de situaciones complejas.
Dominar plataformas clave como Google Ads, Bing, Microsoft Ads, ASA y Search Ads.
Pos
📌 Paid Search Manager (Madrid)
🏢 WPP Media
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.