Desde GHC estamos buscando, para uno de nuestros clientes, un grupo empresarial internacional, una persona con experiencia generalista en Recursos Humanos que quiera dar un siguiente paso en su carrera y participar en un proyecto con alcance internacional.

Buscamos un perfil con 2-5 años de experiencia, que haya tenido contacto con diferentes áreas de RRHH como selección, formación, comunicación interna, retribución, desarrollo o gestión de personas, y que tenga motivación por asumir una posición más transversal, con mayor autonomía y capacidad de impacto.

La persona se incorporará al equipo corporativo de People y trabajará en coordinación con las distintas sociedades del grupo, participando en la mejora y homogeneización de procesos, compartiendo buenas prácticas y dando soporte a diferentes iniciativas de RRHH a nivel internacional.

¿Qué harás?

- Analizar cómo se gestionan actualmente los principales procesos de RRHH en las distintas sociedades del grupo.

- Identificar diferencias, buenas prácticas y oportunidades de mejora entre países y equipos.

- Participar en la homogeneización y estandarización de procesos de People, buscando criterios comunes que puedan adaptarse a cada realidad local.

- Coordinar la implantación y seguimiento de procesos corporativos en áreas como selección, formación, desarrollo, comunicación interna, retribución y desempeño.

- Facilitar la coordinación entre los equipos locales de People y la Dirección Corporativa.

- Colaborar en la definición y documentación de políticas,



procedimientos y herramientas comunes.

- Realizar seguimiento de KPIs y reporting de RRHH para disponer de una visión global y comparable entre sociedades.

- Participar en proyectos de mejora y transformación del área de People a nivel internacional.

¿Qué buscamos?

- Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.

- Entre 2 y máximo 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH.

- Experiencia en varias áreas de la función, especialmente selección, formación, comunicación interna y retribución.

- Buen nivel de inglés.

- Se valorará experiencia en entornos internacionales o multisociedad.

Buscamos especialmente una persona con energía, iniciativa y ganas de crecer, con capacidad para tomar decisiones, asumir responsabilidades y comunicarse con soltura con diferentes interlocutores.

Una persona práctica, resolutiva, con criterio, buena capacidad de comunicación y motivación por participar en un proyecto donde pueda aprender, aportar y seguir desarrollándose.

¿Qué ofrecemos?

La ocasión de incorporarte a un grupo empresarial internacional, trabajando de forma cercana con la Dirección Corporativa de People y participando en proyectos de distintas áreas de Recursos Humanos.

Una posición con recorrido, exposición internacional y posibilidades de asumir progresivamente mayores responsabilidades.

Ubicación: Barcelona.

Tipo de rol: Híbrido (2 días teletrabajo / 3 días presenciales).

Salario Fijo + Variable

Retribución Flexible.

📌 Global HR Business Partner (Barcelona)
🏢 GHC
📍 Barcelona