La mayoría de las posiciones junior en selección consisten en gestionar procesos publicados, revisar CVs y coordinar entrevistas. En Redwood Executive Search hacemos algo diferente. Somos una firma boutique especializada en
búsqueda directa de ejecutivos, mandos intermedios y profesionales especializados , trabajando para multinacionales y compañías líderes en sectores como Tecnología, Industria, Energía, Servicios Financieros, Healthcare, Supply Chain y Consultoría. Nuestro modelo combina proyectos de Executive Search con procesos especializados para posiciones técnicas, comerciales y de middle management, manteniendo siempre el mismo nivel de rigor metodológico. Buscamos incorporar un C onsultor Junior con entre 1 y 3 años de experiencia
en búsqueda directa o selección especializada que quiera desarrollar una carrera profesional en Executive Search. No buscamos únicamente experiencia. Buscamos curiosidad intelectual, capacidad analítica y ganas de convertirse en un verdadero consultor.
¿Qué encontrarás en Redwood?
En Redwood Executive Search creemos que el Executive Search se aprende trabajando sobre proyectos reales y entendiendo el negocio de nuestros clientes. Desde el primer día participarás en búsquedas para compañías líderes nacionales e internacionales, colaborando directamente con Partners y Consultores Senior en proyectos que abarcan desde posiciones de dirección hasta perfiles altamente especializados. Aprenderás a analizar mercados, comprender organizaciones, identificar talento donde otros no llegan y desarrollar una metodología de búsqueda directa basada en el rigor, la investigación y la calidad. Cada proyecto es diferente. Trabajarás con empresas de distintos sectores,
interactuarás con directivos y profesionales de alto nivel y desarrollarás una visión del mercado que difícilmente se adquiere en otros entornos de selección. Buscamos personas que disfruten investigando, comprendiendo cómo funcionan las empresas y construyendo relaciones de confianza con candidatos y clientes.
Buscamos personas que...
Tengan entre 1 y 3 años de experiencia en Executive Search, búsqueda directa o selección especializada. O bien experiencia en consultoría de selección dentro de una firma reconocida. Nivel alto de inglés. Excelente capacidad de comunicación oral y escrita. Alta capacidad analítica. Orientación al detalle. Facilidad para investigar mercados y organizaciones. Curiosidad por entender negocios e industrias. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Dominio de Excel y PowerPoint.
¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una firma boutique con una sólida reputación en Executive Search. Capacitación continua en metodología de búsqueda directa. Participación desde el inicio en proyectos estratégicos. Exposición directa a Partners y clientes. Desarrollo profesional acelerado. Gran autonomía y responsabilidad. Excelente ambiente de trabajo. Modelo híbrido. Plan de carrera hacia Consultor y posteriormente Senior Consultant.
¿Por qué Redwood? En Redwood creemos que el Executive Search consiste en comprender profundamente el mercado, identificar a todos los profesionales relevantes y ayudar a nuestros clientes a tomar mejores decisiones de talento. Nuestro trabajo consiste en investigar mercados, identificar talento que muchas veces no está buscando empleo y generar relaciones de confianza con candidatos y clientes.
Si te interesa aprender Executive Search de verdad, queremos conocerte.