Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Personas para una compañía consolidada y en crecimiento, con una cultura orientada al desarrollo, la colaboración y el bienestar.

La posición tendrá un carácter transversal, con especial foco en formación y desarrollo, atracción y selección de talento y gestión del ciclo de vida del empleado.

Oficina ubicada en Santander.

¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar, coordinar y realizar el seguimiento de acciones y planes de formación y desarrollo. • Mantener la relación con universidades, institutos y otros centros educativos, promoviendo acuerdos y colaboraciones que favorezcan la captación y el desarrollo del talento. • Participar en iniciativas de atracción de talento. • Gestionar procesos de selección de principio a fin. • Coordinar la relación con Empresas de Trabajo Temporal (ETT) en los procesos de selección y contratación. • Coordinar y realizar el seguimiento de las nuevas incorporaciones durante el proceso de onboarding. • Dar soporte en los procesos de offboarding. • Participar en iniciativas de evaluación del desempeño, clima laboral y satisfacción. • Mantener actualizada la información del área a través del ERP de Personas (Bizneo). • Dar soporte en tareas de administración de personal y gestión de incidencias. • Elaborar presentaciones, informes e indicadores de seguimiento del área de Personas.



• Dar soporte en auditorías e iniciativas transversales del área. • Participar en proyectos estratégicos vinculados a la gestión y desarrollo de personas.

¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. • Experiencia previa en posiciones generalistas dentro del área de Recursos Humanos, especialmente en selección, formación y desarrollo. • Valorable experiencia con Bizneo u otros ERP de Recursos Humanos. • Conocimientos de normativa laboral. • Nivel medio de Excel. • Perfil organizado, proactivo y autónomo, con buenas habilidades comunicativas y relacionales. • Capacidad de planificación, orientación al detalle y trabajo en equipo. • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. • Vehículo propio.

¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento. • Una posición transversal, con participación en diferentes ámbitos y proyectos del área de Personas. • Flexibilidad y medidas de conciliación. • Jornada intensiva en verano. • Acceso progresivo a un modelo híbrido de trabajo tras el periodo inicial de incorporación. • Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso de selección, tanto para las personas candidatas como para la compañía.

📌 TECNICO DE PERSONAS (Santander)
🏢 Pimtalent
📍 Santander