¿Quieres aprender Executive Search de verdad?

Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.

La mayoría de las posiciones junior en selección consisten en gestionar procesos publicados, revisar CVs y coordinar entrevistas. En Redwood Executive Search hacemos algo diferente. Somos una firma boutique especializada en búsqueda directa de ejecutivos, mandos intermedios y profesionales especializados, trabajando para multinacionales y compañías líderes en sectores como Tecnología, Industria, Energía, Servicios Financieros, Healthcare, Supply Chain y Consultoría. Nuestro modelo combina proyectos de Executive Search con procesos especializados para posiciones técnicas, comerciales y de middle management, manteniendo siempre el mismo nivel de rigor metodológico.

Buscamos incorporar un Consultor Junior con entre 1 y 3 años de experiencia en búsqueda directa o selección especializada que quiera desarrollar una carrera profesional en Executive Search. No buscamos únicamente experiencia. Buscamos curiosidad intelectual, capacidad analítica y ganas de convertirse en un verdadero consultor.

¿Qué encontrarás en Redwood?

En Redwood Executive Search creemos que el Executive Search se aprende trabajando sobre proyectos reales y entendiendo el negocio de nuestros clientes. Desde el primer día participarás en búsquedas para compañías líderes nacionales e internacionales, colaborando directamente con Partners y Consultores Senior en proyectos que abarcan desde posiciones de dirección hasta perfiles altamente especializados.

Aprenderás a analizar mercados, comprender organizaciones, identificar talento donde otros no llegan y desarrollar una metodología de búsqueda directa basada en el rigor, la investigación y la calidad. Cada proyecto es diferente.



Trabajarás con empresas de distintos sectores, interactuarás con directivos y profesionales de alto nivel y desarrollarás una visión del mercado que difícilmente se adquiere en otros entornos de selección.

Buscamos personas que disfruten investigando, comprendiendo cómo funcionan las empresas y construyendo relaciones de confianza con candidatos y clientes.

Buscamos personas que...

- Tengan entre 1 y 3 años de experiencia en Executive Search, búsqueda directa o selección especializada.
- O bien experiencia en consultoría de selección dentro de una firma reconocida.
- Nivel alto de inglés.
- Destacado capacidad de comunicación oral y escrita.
- Alta capacidad analítica.
- Orientación al detalle.
- Facilidad para investigar mercados y organizaciones.
- Curiosidad por entender negocios e industrias.
- Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.
- Dominio de Excel y Power Point.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporarte a una firma boutique con una sólida reputación en Executive Search.
- Formación continua en metodología de búsqueda directa.
- Participación desde el inicio en proyectos estratégicos.
- Exposición directa a Partners y clientes.
- Desarrollo profesional acelerado.
- Gran autonomía y responsabilidad.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Modelo híbrido.
- Plan de carrera hacia Consultor y posteriormente Senior Consultant.

¿Por qué Redwood?

En Redwood creemos que el Executive Search consiste en comprender profundamente el mercado, identificar a todos los profesionales relevantes y ayudar a nuestros clientes a tomar mejores decisiones de talento.

Nuestro trabajo consiste en investigar mercados, identificar talento que muchas veces no está buscando empleo y generar relaciones de confianza con candidatos y clientes. xqysrnh

Si te interesa aprender Executive Search de verdad, queremos conocerte.

📌 Consultor Junior – Executive Search / headhunting (España)
🏢 Redwood Executive Search
📍 España