Desde la división RAS Recruiting especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto cualificado. Actualmente estamos seleccionando a una persona para incorporarse como TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO SENIOR en una empresa industrial ubicada en la zona de GIRONA.
¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?
Desempeñarás un rol técnico y de coordinación clave para garantizar la disponibilidad y eficiencia de los equipos e instalaciones:

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Intervenir en averías de maquinaria y líneas de producción, realizando principalmente mantenimiento correctivo para restablecer el funcionamiento en el menor tiempo posible.

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Diagnosticar fallos técnicos, identificando el origen de las incidencias y aplicando soluciones eficaces.

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Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo, con el objetivo de reducir averías y mejorar la disponibilidad de los equipos.

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Registrar las intervenciones en el sistema de mantenimiento, asegurando el seguimiento y la trazabilidad de las actuaciones.

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Detectar posibles mejoras en instalaciones o maquinaria y proponer acciones de optimización.

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Participar en modificaciones técnicas o ajustes en equipos para mejorar su rendimiento.

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Utilizar herramientas de diagnóstico, incluyendo conexión a PLCs, para la detección de fallos.

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Realizar intervenciones en sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos.

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Dar apoyo y supervisión a perfiles más junior dentro del turno.

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Coordinarse con producción para minimizar el impacto de las intervenciones en el proceso productivo.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

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Formación: FP Superior en Mantenimiento, Electromecánica, Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Técnica o similar.





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Experiencia: mínimo 5 años en mantenimiento industrial.

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Conocimientos técnicos: experiencia en mantenimiento eléctrico, mecánico y hidraulico; gestión de sistemas de control (PLC, variadores), instrumentación y equipos rotativos. Conocimientos de mantenimiento predictivo (vibraciones, termografía) valorables.

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Habilidades informáticas: usuario de herramientas ofimáticas (Excel) y experiencia con ERP/GMAO.

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Idiomas: castellano alto; catalán y/o inglés valorables.

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Competencias: capacidad de liderazgo técnico, toma de decisiones, orientación a resultados, comunicación efectiva, análisis de averías y gestión de prioridades.

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Disponibilidad: flexibilidad horaria y disponibilidad para intervenciones.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

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Contrato indefinido sujeto a periodo de prueba legalmente establecido.

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Jornada completa con horario rotativo de lunes a viernes.

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Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

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Desarrollo profesional: formación continua, posibilidad de crecimiento hacia roles de supervisión técnica o ingeniería de mantenimiento.

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Entorno: incorporación a una empresa industrial dinámica, con enfoque en seguridad, calidad y mejora continua.

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Autonomía y responsabilidad: posición con elevada autonomía técnica e impacto directo en la continuidad productiva.

Si te motiva liderar el mantenimiento técnico de una planta, resolver retos técnicos complejos y mejorar la disponibilidad de equipos mediante metodologías preventivas y predictivas, queremos conocerte. Si cumples los requisitos, envíanos tu candidatura. Desde RAS Recruiting te acompañaremos en todo el proceso.

📌 TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO SÉNIOR (España)
🏢 RAS Interim - Recruiting
📍 España