¿Quiénes somos? En Pre Zero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 595.000 empleados y presencia en 33 países. En Pre Zero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnica/o Administración de RRHH en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial de responsabilidad, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas). Llevar a cabo las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social. Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias. Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) así como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago. Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores,



mediante la parametrización de los esquemas de nómina. Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar. Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-laboral. Informática: Conocimientos de SAP. Nivel avanzado de Excel. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 2 años en gestión y administración de RRHH en compañía con alto volumen de empleados. Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva
Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.
Acceso a catálogo de cursos Cre Ze de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.)
Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Acceso a Good Habitz, plataforma de formación e Learning




Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes
Acceso al programa Cuidate+
Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección competente acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable)
, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! xqbhyrx PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

📌 Técnica/o administración de rrhh - barcelona o madrid (Santander)
🏢 PreZero España
📍 Santander