- Titulación universitaria y, al menos, nivel de inglés B2.
- Experiencia de 1 a 3 años trabajando como perfil 360º (atracción de talento más comercial) en el mercado IT, conociendo diferentes tecnologías Desarrollo, Data&IA;, Cloud&Sistemas; y el mercado español para detectar posibles clientes.
- Gestión de procesos de selección end to end: búsqueda, entrevistas, presentación a cliente y seguimiento de candidatos y clientes.
- Orientación comercial y vocación de negocio, participando en la detección de oportunidades y crecimiento de cuentas.
- Experiencia trabajando con herramientas como Linkedin, Infojobs, Excel,...
- Persona comprometida y enfocada al cumplimiento de objetivos.
- Plan de carrera profesional con mentoring en recruiting, desarrollo de negocio y mercado IT.




- Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable, con esquema evidente, transparente y sin límite de comisiones.
- Modelo híbrido de trabajo, combinando teletrabajo con 2-3 días presenciales en nuestras oficinas de la zona de Avenida de América (Madrid).
- 23 días laborables de vacaciones al año.
- Participación en un proyecto en plena expansión, con autonomía, responsabilidad e impacto directo en el crecimiento de la compañía. xhfqzwm
- Posibilidad de trabajar con clientes y proyectos tecnológicos de referencia en el mercado.

#J-18808-Ljbffr

📌 It Talent Acquisition / Business Developer (1-3 Años Exp) (Madrid)
🏢 THE BOARD | people & talent
📍 Madrid