Buscamos a la persona que liderará la próxima etapa de una fundación de referencia en el ecosistema de innovación e impacto social en España. Una organización consolidada, con un proyecto maduro y un equipo comprometido, que afronta una nueva fase de crecimiento estratégico y consolidación del modelo.

Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.

Por motivos de confidencialidad, compartiremos el nombre de la fundación en la primera entrevista con las candidaturas preseleccionadas.

Misión del rolLiderar la estrategia, la gestión operativa y las relaciones institucionales de la fundación, reportando directamente a Presidencia . La persona seleccionada será responsable de articular la visión, ejecutar el plan estratégico y consolidar a la fundación como referente del ecosistema de impacto.

Responsabilidades principalesEstrategia y gobernanzaEjecutar y evaluar el plan estratégico de la fundación en alineación con el Patronato.

Garantizar la sostenibilidad económica y el cumplimiento de la misión social.

Reportar periódicamente al Patronato sobre resultados, impacto y riesgos.

Liderazgo de equipoDirigir un equipo multidisciplinar y consolidar una cultura de alto rendimiento con propósito.

Desarrollar talento interno y atraer los perfiles clave para la siguiente fase de crecimiento.

Relaciones institucionales y fundraisingRepresentar a la fundación ante administraciones públicas, empresas, inversores y medios.

Liderar la estrategia de captación de fondos (patrocinios, subvenciones, filantropía, inversión de impacto).Consolidar y ampliar alianzas estratégicas con corporaciones y actores clave del ecosistema.

Operaciones e impactoSupervisar los programas y áreas operativas Asegurar los sistemas de medición y reporting de impacto social y ambiental.

Garantizar la excelencia financiera, legal y de cumplimiento.





Perfil que buscamosExperiencia profesional+10 años de experiencia directiva, idealmente combinando sector privado y organizaciones del tercer sector, impacto social o fundaciones.

Experiencia contrastada en gestión de equipos, P&L; y dirección estratégica de organizaciones de tamaño medio.

Experiencia en relaciones institucionales con administraciones, corporaciones e inversores.

FormaciónTitulación universitaria superior (ADE, Derecho, Economía, Ciencias Sociales o afines).Se valorará MBA, máster en gestión no lucrativa, impacto social o similar.

IdiomasCastellano y catalán nivel nativo o competente avanzado.

Inglés nivel alto (C1) — imprescindible para relaciones internacionales.

Competencias claveVisión estratégica y capacidad de ejecución.

Liderazgo inspirador, cercano y orientado al desarrollo de personas.

Excelentes habilidades de comunicación y representación institucional.

Inteligencia relacional y capacidad de articular stakeholders diversos.

Sensibilidad por el impacto social y el emprendimiento.

Qué ofrecemosPosición estratégica con alto impacto y visibilidad en el ecosistema de innovación social.

Proyecto consolidado, con equipo comprometido y apoyo del Patronato.

Paquete retributivo competitivo en el tercer sector .Modelo de trabajo híbrido con base en Barcelona.

Autonomía real para liderar la organización y dejar huella en un proyecto con propósito.

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. xqbhyrx

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

📌 Dirección General (Barcelona)
🏢 Ethikos
📍 Barcelona