Buscamos incorporar un/a

Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Employee Central & Employee Central Payroll (ECP)

para unirse a nuestro equipo especializado en proyectos de transformación digital en el ámbito de Recursos Humanos. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. La persona seleccionada participará en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP HCM y SuccessFactors, actuando como referente funcional en procesos de nómina y administración de personal. Será responsable de definir soluciones sobre Employee Central Payroll, asegurar la correcta integración con Employee Central y acompañar a los clientes en la optimización de sus procesos de gestión de personas.

Responsabilidades Toma de requerimientos, análisis funcional y diseño de soluciones sobre

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)

. Configuración y parametrización de la solución de nómina: esquemas, reglas de cálculo, tipos de nómina y demás elementos de configuración. Diseño, implementación y seguimiento de las integraciones entre

Employee Central (EC)

y

Employee Central Payroll (ECP)

. Gestión de la demanda, planificación y coordinación del servicio en proyectos de mantenimiento correctivo, evolutivo y soporte. Definición y ejecución de pruebas funcionales,



soporte a usuarios y elaboración de documentación funcional. Coordinación de equipos y liderazgo funcional dentro de los proyectos en función de la experiencia.

Requisitos Experiencia demostrable en

SAP HCM

, con sólidos conocimientos en los módulos de

Nómina (PY)

y

Administración de Personal (PA)

. Se valorará experiencia en el módulo de

Tiempos (PT)

. Participación en, al menos, una implantación de

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (EC–ECP)

, incluyendo el diseño y seguimiento de las integraciones entre

Employee Central (EC)

y

Employee Central Payroll (ECP)

. Conocimiento sólido de la normativa y los procesos de

nómina española

. Capacidad para interactuar con el cliente, comprender sus necesidades y transformarlas en soluciones funcionales adaptadas al negocio. Experiencia mínima de

5 años

como consultor/a

SAP HCM

.

Valoramos Certificación SAP HCM o SuccessFactors

. Experiencia en

coordinación de equipos

o liderazgo funcional de proyectos. Conocimientos de

ABAP

. Inglés

para proyectos internacionales o rollouts globales.

Qué ofrecemos Participación en proyectos internacionales de gran impacto. Plan de carrera y formación continua en soluciones SAP. Contexto colaborativo y dinámico. xbhjioe Modalidad flexible.

📌 Team Lead SAP SuccessFactors (ECP) (Madrid)
🏢 Stratesys
📍 Madrid