Vas a tener una cartera de unos 200/250 hoteles: negocias sus condiciones, decides cómo posicionarlos y ves el resultado de tus decisiones en las ventas diarias. No hay una decena de manos intermedias entre tu llamada al hotel y el resultado. Es una cobertura de baja de maternidad, con contrato de duración determinada — pero tendrás autonomía para su gestión.
Lo que vas a hacer
Vas a ser la persona de referencia para tu cartera de hoteles: negocias precios y disponibilidad, defiendes su visibilidad en la plataforma y analizas su performance en base a los KPIs mensuales. Trabajarás codo con codo con otros equipos para que tus decisiones se traduzcan en reservas reales, y usarás datos — no intuición — para saber dónde apretar y dónde soltar.
Con quién y cómo trabajamos
Formarás parte de un equipo de ventas de 5 a 10 personas en Barcelona, con modelo híbrido. Es un equipo pequeño en el que se nota lo que haces — para bien — y en el que el café ☕,
el afterwork de los jueves y el pizza day no son postureo, son parte del ritmo cultural.
Cada verano hay un seminario del equipo y, para iniciar el año, fiesta
Nadie te va a pedir que finjas que esto es una familia; es un equipo que se lleva bien y trabaja en serio.
Encajas si...
✅ Eres bilingüe en español y catalán (oral y escrito) y tienes inglés profesional.
✅ Te gusta negociar de verdad, no solo "gestionar cuentas".
✅ Te sientes cómodo/a con objetivos numéricos y tomas decisiones apoyándote en datos.
✅ Te adaptas bien a un día a día que cambia veloz y llevas varias cosas a la vez sin perder el hilo.
✅ Si vienes de turismo, genial; si no, también — lo que buscamos es a alguien que sepa negociar y no se bloquee con la ambigüedad.
Cómo aplicar
Aplica antes de septiembre de 2026 y échale un vistazo a weekendesk.es para saber a qué te vas a dedicar.
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