Data Business Developer (Gerona)

Data Business Developer (Gerona)

02 sep
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Orpheus — The workplace truth
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Gerona

02 sep

Orpheus — The workplace truth

Gerona

Buscamos un/a Business Developer mid (SaaS + IoT) → un/a hunter de verdad.
Alguien que abra puertas en frío y hable con directivos de Facilities, Workplace y EHS, de mid-market a grandes cuentas. No alguien que espere leads calientes o una cartera ya hecha: el día 1 no hay cartera asignada.

Orpheus vende software para edificios. Sensores, datos, ocupación, energía, confort, para que equipos de Facility Management, Workplace y Real Estate dejen de decidir a ciegas y dejen de quemar pasta en m² que nadie usa.

Integramos el hardware sin tocar la red IT del cliente. Sin postureo de “transformación digital”. No vendemos proyectos, vendemos producto. Impacto real: gente más cómoda en la oficina, menos dinero tirado en alquiler/servicios/energía. Equipo pequeño. Si estás acostumbrado a multinacional con 10 capas de aprobación, cierra esta pestaña.

Nuestros clientes son empresas top como Volkswagen, HP, Roche, Bayer, Unity,... vamos en serio.

Trabajarás codo a codo con el CEO en demos, propuestas y cierres mientras dominas el producto. Cualificación rigurosa: dolor real, presupuesto, decisor; Pipeline limpio y honesto en CRM.
Feedback de campo a producto:



objeciones, mejoras, qué hay que explicar mejor.

Ventas B2B (eres / has sido AE, SDR o similar con hunting real; Autonomía con criterio: saber cuándo apretar y cuándo pedir ayuda para cerrar.
Español muy bien e inglés bien.
Rol mayoritariamente en oficina (Girona), con el equipo comercial. Si vienes desde Barcelona, pagamos el tren. Perfil junior–mid: ya has cazado, no solo gestionado cartera heredada.

No te has molestado en abrir la web para saber qué venderías.

30–40k€ base inicial (según experiencia, revisión por hitos) + 20% variable por objetivos; sin techo si superas meta.
~ Acceso directo a quien decide producto y precio.
~ Producto con ROI evidente cuando lo dominas: software + despliegue sin fricción.
~ Equipo pequeño, decisiones rápidas.

Entrevista 1 (30 min, remoto): hunting, fit, expectativas salariales.
Entrevista 2 (1-2 h, en la ofi): producto, objetivos de venta, validación por las dos partes.
Entrevista 3 (30 min, remoto): últimas dudas + decisión.

📌 Data Business Developer (Gerona)
🏢 Orpheus — The workplace truth
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