Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Personas para una compañía consolidada y en crecimiento, con
una cultura orientada al desarrollo, la colaboración y el bienestar.

La posición tendrá un carácter transversal, con especial foco en formación y desarrollo, atracción y
selección de talento y gestión del ciclo de vida del empleado.

Oficina ubicada en Santander.

¿Qué harás en tu día a día?
• Diseñar, coordinar y realizar el seguimiento de acciones y planes de formación y desarrollo.
• Mantener la relación con universidades, institutos y otros centros educativos, promoviendo acuerdos y
colaboraciones que favorezcan la captación y el desarrollo del talento.
• Participar en iniciativas de atracción de talento.
• Gestionar procesos de selección de principio a fin.
• Coordinar la relación con Empresas de Trabajo Temporal (ETT) en los procesos de selección y
contratación.
• Coordinar y realizar el seguimiento de las nuevas incorporaciones durante el proceso de onboarding.
• Dar soporte en los procesos de offboarding.
• Participar en iniciativas de evaluación del desempeño, clima laboral y satisfacción.
• Mantener actualizada la información del área a través del ERP de Personas (Bizneo).
• Dar soporte en tareas de administración de personal y gestión de incidencias.
• Elaborar presentaciones, informes e indicadores de seguimiento del área de Personas.




• Dar soporte en auditorías e iniciativas transversales del área.
• Participar en proyectos estratégicos vinculados a la gestión y desarrollo de personas.

¿Qué buscamos?
• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia previa en posiciones generalistas dentro del área de Recursos Humanos, especialmente en
selección, formación y desarrollo.
• Valorable experiencia con Bizneo u otros ERP de Recursos Humanos.
• Conocimientos de normativa laboral.
• Nivel medio de Excel.
• Perfil organizado, proactivo y autónomo, con buenas habilidades comunicativas y relacionales.
• Capacidad de planificación, orientación al detalle y trabajo en equipo.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales.
• Vehículo propio.

¿Qué ofrecemos?
• Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento.
• Una posición transversal, con participación en diferentes ámbitos y proyectos del área de Personas.
• Flexibilidad y medidas de conciliación.
• Jornada intensiva en verano.
• Acceso progresivo a un modelo híbrido de trabajo tras el periodo inicial de incorporación.
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso de selección, tanto para las personas
candidatas como para la compañía.

📌 TECNICO DE PERSONAS (Santander)
🏢 Pimtalent
📍 Santander