Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Personas para una compañía consolidada y en crecimiento, con

una cultura orientada al desarrollo, la colaboración y el bienestar.

La posición tendrá un carácter transversal, con especial foco en formación y desarrollo, atracción y

selección de talento y gestión del ciclo de vida del empleado.

Oficina ubicada en Santander.

¿Qué harás en tu día a día?

- Diseñar, coordinar y realizar el seguimiento de acciones y planes de formación y desarrollo.
- Mantener la relación con universidades, institutos y otros centros educativos, promoviendo acuerdos y

colaboraciones que favorezcan la captación y el desarrollo del talento.

- Participar en iniciativas de atracción de talento.
- Gestionar procesos de selección de principio a fin.
- Coordinar la relación con Empresas de Trabajo Temporal (ETT) en los procesos de selección y

contratación.

- Coordinar y realizar el seguimiento de las nuevas incorporaciones durante el proceso de onboarding.
- Dar soporte en los procesos de offboarding.
- Participar en iniciativas de evaluación del desempeño, clima laboral y satisfacción.
- Mantener actualizada la información del área a través del ERP de Personas (Bizneo).
- Dar soporte en tareas de administración de personal y gestión de incidencias.
- Elaborar presentaciones, informes e indicadores de seguimiento del área de Personas.




- Dar soporte en auditorías e iniciativas transversales del área.
- Participar en proyectos estratégicos vinculados a la gestión y desarrollo de personas.

¿Qué buscamos?

- Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia previa en posiciones generalistas dentro del área de Recursos Humanos, especialmente en

selección, formación y desarrollo.

- Valorable experiencia con Bizneo u otros ERP de Recursos Humanos.
- Conocimientos de normativa laboral.
- Nivel medio de Excel.
- Perfil organizado, proactivo y autónomo, con buenas habilidades comunicativas y relacionales.
- Capacidad de planificación, orientación al detalle y trabajo en equipo.
- Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales.
- Vehículo propio.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento.
- Una posición transversal, con participación en diferentes ámbitos y proyectos del área de Personas.
- Flexibilidad y medidas de conciliación.
- Jornada intensiva en verano.
- Acceso progresivo a un modelo híbrido de trabajo tras el periodo inicial de incorporación.
- Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso de selección, tanto para las personas

candidatas como para la compañía.

📌 Tecnico de personas (Cantabria)
🏢 Pimtalent
📍 Cantabria