La mayoría de las posiciones junior en selección consisten en gestionar procesos publicados, revisar CVs y coordinar entrevistas. En Redwood Executive Search hacemos algo diferente. Somos una firma boutique especializada en búsqueda directa de ejecutivos, mandos intermedios y profesionales especializados, trabajando para multinacionales y compañías líderes en sectores como Tecnología, Industria, Energía, Servicios Financieros, Healthcare, Supply Chain y Consultoría. Nuestro modelo combina proyectos de Executive Search con procesos especializados para posiciones técnicas, comerciales y de middle management, manteniendo siempre el mismo nivel de rigor metodológico.
Buscamos incorporar un Consultor Junior con entre 1 y 3 años de experiencia en búsqueda directa o selección especializada que quiera desarrollar una carrera profesional en Executive Search. No buscamos únicamente experiencia. Buscamos curiosidad intelectual, capacidad analítica y ganas de convertirse en un verdadero consultor.
¿Qué encontrarás en Redwood?
En Redwood Executive Search creemos que el Executive Search se aprende trabajando sobre proyectos reales y entendiendo el negocio de nuestros clientes. Desde el primer día participarás en búsquedas para compañías líderes nacionales e internacionales, colaborando directamente con Partners y Consultores Senior en proyectos que abarcan desde posiciones de dirección hasta perfiles altamente especializados. Aprenderás a analizar mercados, comprender organizaciones, identificar talento donde otros no llegan y desarrollar una metodología de búsqueda directa basada en el rigor, la investigación y la calidad. Cada proyecto es diferente. Trabajarás con empresas de distintos sectores,
interactuarás con directivos y profesionales de alto nivel y desarrollarás una visión del mercado que difícilmente se adquiere en otros entornos de selección. Buscamos personas que disfruten investigando, comprendiendo cómo funcionan las empresas y construyendo relaciones de confianza con candidatos y clientes.
Buscamos personas que...
- Tengan entre 1 y 3 años de experiencia en Executive Search, búsqueda directa o selección especializada.
- O bien experiencia en consultoría de selección dentro de una firma reconocida.
- Nivel alto de inglés.
- Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.
- Alta capacidad analítica.
- Orientación al detalle.
- Facilidad para investigar mercados y organizaciones.
- Curiosidad por entender negocios e industrias.
- Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.
- Dominio de Excel y PowerPoint.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporarte a una firma boutique con una sólida reputación en Executive Search.
- Capacitación continua en metodología de búsqueda directa.
- Participación desde el inicio en proyectos estratégicos.
- Exposición directa a Partners y clientes.
- Desarrollo profesional acelerado.
- Gran autonomía y responsabilidad.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Modelo híbrido.
- Plan de carrera hacia Consultor y posteriormente Senior Consultant.
¿Por qué Redwood?
En Redwood creemos que el Executive Search consiste en comprender profundamente el mercado, identificar a todos los profesionales relevantes y ayudar a nuestros clientes a tomar mejores decisiones de talento.
Nuestro trabajo consiste en investigar mercados, identificar talento que muchas veces no está buscando empleo y generar relaciones de confianza con candidatos y clientes.
Si te interesa aprender Executive Search de verdad, queremos conocerte.
📌 Consultor junior – executive search / headhunting (Comunidad de Madrid)
🏢 Redwood Executive Search
📍 Comunidad de Madrid
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