En Mister Minit buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección y Recursos Humanos que quiera seguir desarrollando su carrera competente dentro de un departamento de RRHH con una visión generalista.
La persona que se incorpore tendrá como responsabilidad principal la atracción y selección de talento, gestionando procesos de selección de principio a fin y trabajando directamente con los responsables de las diferentes áreas de la compañía.
Al mismo tiempo, queremos que progresivamente pueda ampliar su ámbito de actuación y participar en relaciones laborales, desarrollo, formación y otros proyectos de Gestión de Personas.
Buscamos, por tanto, una persona que ya tenga experiencia en selección, pero que quiera dar un paso más y construir una carrera más amplia dentro de Recursos Humanos.
¿Qué harás?
Selección y Atracción de Talento
Gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes perfiles de la compañía.
Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de candidatos.
Realizar cribas curriculares.
Trabajar conjuntamente con los responsables de contratación en la identificación de los perfiles más adecuados.
Coordinar y realizar el seguimiento de los diferentes procesos.
Cuidar la experiencia del candidato durante todo el proceso de selección.
Realizar seguimiento de los principales indicadores de selección y proponer mejoras.
Participar en iniciativas dirigidas a mejorar nuestra capacidad para atraer talento.
Relaciones Laborales y Gestión de Personas
Dar soporte a la Responsable de Recursos Humanos en cuestiones relacionadas con relaciones laborales.
Colaborar en la preparación y seguimiento de documentación laboral.
Atender y apoyar en la resolución de consultas de empleados y responsables.
Participar en la correcta aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía.
Colaborar en los procesos de incorporación y acogida de nuevos empleados.
Participar progresivamente en proyectos de formación,



desarrollo y otras iniciativas de Gestión de Personas.
¿Qué buscamos?
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Al menos 2 años de experiencia en selección y reclutamiento.
Experiencia gestionando procesos de selección con autonomía.
Buenas habilidades de comunicación e interlocución.
Capacidad para organizar diferentes procesos simultáneamente y establecer prioridades.
Manejo habitual de herramientas Microsoft Office / Microsoft 365.
Valoraremos especialmente
Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia o conocimientos en relaciones laborales y legislación laboral.
Experiencia en compañías de retail, servicios o estructuras con múltiples centros de trabajo.
Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno profesional.
¿Qué buscamos en ti?
Una persona cercana, resolutiva y con iniciativa. Alguien a quien le guste trabajar con personas, pero que entienda también la importancia del rigor, la organización y el criterio dentro de un departamento de Recursos Humanos.
Buscamos especialmente curiosidad y ganas de aprender: queremos incorporar a alguien que pueda asumir responsabilidades progresivamente y crecer profesionalmente junto con el departamento.
¿Qué ofrecemos?
Incorporarte a una compañía consolidada y referente en su sector.
Participación progresiva en proyectos de selección, relaciones laborales, formación y desarrollo de personas.
Aprendizaje y acompañamiento dentro del departamento.
Contacto directo con responsables y con la realidad diaria de una organización con presencia en múltiples centros de trabajo.
Un entorno de trabajo cercano, dinámico y con capacidad para proponer y poner en marcha nuevas ideas.
Posición presencial en Cornellá de Llobregat.
Si ya tienes experiencia en selección, te apasiona trabajar con personas y buscas una posición que te permita seguir creciendo y ampliar tu experiencia dentro de Recursos Humanos, nos encantará conocerte.

📌 Técnico/a de Selección y Recursos Humanos (Cornellà de Llobregat)
🏢 MISTER MINIT
📍 Cornellà de Llobregat