Experteer Overview
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En este rol trabajarás dentro del equipo General HRIS para optimizar y desplegar herramientas HR a nivel mundial, con foco en WorkForce Software. Colaborarás con stakeholders y equipos de proyecto para traducir procesos en requerimientos y soluciones. Garantizarás la calidad mediante UAT y pruebas, y apoyarás la implementación de la gestión de tiempo y asistencia. Te enfocarás en la adopción de nuevas herramientas y en la documentación de procesos para mejorar la consistencia y la gobernanza.
Compensaciones / Incentivos
Analizar procesos de negocio globales, identificar brechas y convertirlas en requerimientos y soluciones enfocadas en WorkForce Software.
Apoyar diseño y mejora del HRIS landscapes trabajando con SMEs y equipos de proyecto, centrado en control de tiempo y asistencia y planificación.
Asegurar QA a través de UAT, crear casos de prueba y documentar incidencias y resultados de pruebas.
Identificar,
depurar y resolver incidencias; proponer soluciones en gobernanza del sistema.
Apoyar la implementación y despliegue del Total Workforce Management con foco en WorkForce Software.
Mantener documentación de procesos actualizada para promover consistencia y buenas prácticas.
Responsabilidades
Licenciatura en HR, IT o Business; mínimo 3 años de experiencia en sistemas de Time u0026 Attendance, preferentemente WorkForce Software.
Conocimientos avanzados de Excel y RRHH.
Experiencia con otros HR sistemas (p. ej., SAP SuccessFactors) es una ventaja. xugodme
Inglés fluido (oral y escrito) imprescindible para colaborar con equipos globales y proyectos internacionales.
Requisitos principales
Contrato permanente desde el primer día
Modalidad de trabajo versátil con opción de teletrabajo
Programa completo de onboarding
Formación y desarrollo continuo
Ambiente de trabajo saludable con fruta en la oficina
Plan de beneficios flexibles e descuentos para empleados
📌 Hris Analyst Barcelona
🏢 Dsv
📍 Barcelona