Entitat social sense ànim de lucre, creada de forma pionera l’any 1963 a Sabadell, dedicada a millorar la qualitat de vida de persones adultes amb discapacitat intel·lectual i acompanyar les seves famílies, per afavorir des d’una atenció integral la millor i més inclusiva qualitat de vida possible.

Gestionem serveis residencials, llars-residència, centres de dia, programes d’habitatge i inserció laboral, donant servei a més de 300 persones usuàries, formant un equip de 200 professionals, 175 socis, 385 col·laboradors. Sent un dels dotze dispositius residencials especialitzats amb discapacitat intel·lectual i trastorns de conducta de Catalunya i un dels dos únics serveis d’inserció laboral especialitzats del Vallés.

La persona titular del lloc exerceix el lideratge tècnic, organitzatiu i funcional del centre residencial, assumint la responsabilitat sobre l’atenció integral a les persones usuàries, la coordinació interdisciplinària, la gestió dels equips professionals, el compliment normatiu, la qualitat assistencial i la coordinació amb famílies, serveis externs i estructura corporativa.

Participa activament en els espais de direcció i coordinació de l’entitat, contribuint a l’alineament dels centres amb els objectius estratègics, els criteris tècnics i els models organitzatius d’Atendis.

Les seves funcions principals son:

- Direcció, planificació i lideratge del centre
- Atenció a la persona usuària i model d’atenció
- Gestió d’equips i recursos humans




- Qualitat normativa i compliment legal
- Gestió organitzativa, econòmica i recursos
- Relació amb famílies, comunicat i xarxa professional

Requisits

- Titulació universitària vinculada a l’àmbit social, educatiu, psicològic, sanitari o equivalent
- Experiència prèvia mínima de 3 anys en direcció tècnica, coordinació o responsabilitat de serveis socials o residencials.
- Coneixement acreditable de l’àmbit de discapacitat intel·lectual, atenció residencial i model ACP.
- Coneixement de gestió d’equips, normativa sectorial i funcionament organitzatiu.
- Domini del català oral i escrit.
- Competència digital i ús habitual d’eines de gestió i registre
- Imprescindible domini alt del català, tant escrit com oral

Competències requerides:

- Lideratge i influència.
- Orientació a les persones i compromís social.
- Planificació i organització.
- Comunicació interpersonal i escolta activa.
- Treball col·laboratiu i coordinació transversal.
- Adaptabilitat i gestió del canvi.
- Resolució de problemes i presa de decisions.
- Ètica professional, responsabilitat i coherència institucional

S’ofereix

- Projecte amb impacte social real i compromís amb la comunitat.
- Formar part d’una entitat de referència amb més de 60 anys d’història.
- Contracte fiable i retribució segons experiència i responsabilitat del càrrec.
- Entorn professional compromès, proper i amb valors humans
- Data d’incorporació Octubre 2026.
- Lloc de treball: Sabadell

📌 Direcció tècnica centre residencial - àmbit discapacitat intel·lectual (Sabadell)
🏢 Fundació Privada Atendis
📍 Sabadell