INDUSTRIAL PLANT HR MANAGER (PEOPLE & CULTURE)

Des de Paul Marlex estem col·laborant amb una important companyia industrial de referència, amb presència internacional i una sòlida trajectòria en el desenvolupament i la fabricació de productes d’alt valor afegit. Amb una clara aposta pel desenvolupament de les persones i degut al seu creixement i les seves oportunitats de desenvolupament professional, estem cercant un/a INDUSTRIAL PLANT HR MANAGER per una de les seves plantes de referència a nivell estatal, ubicada a la zona de Girona.

Reportant directament al/la Plant Manager i al/la HR Manager Industrial, i formant part del Comitè de Direcció de la planta, els objctius i les tasques principals de la persona seleccionada seran: Actuar com a partner de la Direcció de la planta, assessorant-la en totes les decisions relacionades amb l’àrea de Persones. Definir, implementar i executar les polítiques de RRHH, tant les corporatives com les pròpies de la planta, i liderar i/o executar projectes de canvi, iniciatives de millora cultural, processos de creixement i/o reorganització i acompanyar els equips en la gestió del canvi.

Liderar les relacions laborals de la planta, garantint un clima laboral positiu, gestionant les relacions amb las representació legal de les persones treballadores/Comitè, negociant i fent seguiment dels acords laborals, i assegurant el compliment de la normativa laboral i del conveni aplicable. Donar suport als comandaments de les diferents àrees en la gestió dels equips, definint els plans de desenvolupament, detectant necessitats formatives i impulsant la formació d’aquests, gestionant els processos d’avaluació del rendiment, identificant talent i plans de successió. Analitzar, fer seguiment i extreure conclusions dels principals indicadors de RRHH (ex: absentisme, rotació, formació, compromís..), impulsant plans d’acció orientats a la millora continua,



l’eficiència organitzativa i el compromís dels equips, a més de fer seguiment del pressupost de l’àrea de Persones.

Què t’oferim? Formar part d’una companyia consolidada i referent en el seu sector, que treballa de manera constant pel desenvolupament del seu talent intern, i que impulsa una cultura basada en la millora contínua i la col·laboració. Integrar-te en una empresa amb un entorn professional dinàmic, en costant evolució i amb canvis continuats, on els equips tenen un paper clau en l’assoliment dels objectius estratègics i on la presa de decisions es porta a terme de manera consensuada.

Flexibilitat horària, estabilitat laboral, i salari competitiu. Ets el/la nostre/a candidat/a adecuado si... Aportes formació superior en Psicologia, Relacions Laborals, Dret, ADE, Ciències Empresarials o similar, valorant-se positivament aportar formació complementària en Gestió i Direcció de RRHH i/o Desenvolupament de Persones.

Tens una experiència mínima de 6-8 anys liderant una àrea de RRHH-Persones en entorns industrials o productius, preferiblement en empreses de dimensió mitjana o gran, i amb presència internacional. Comptes amb experiència en desenvolupament organitzatiu, gestió del talent, lideratge del canvi i acompanyament i desenvolupament de comandaments intermedis, a més d’estar habituat/da a detectar necessitats formatives i elaborar plans de formació. Tens capacitat per actuar com a partner estratègic del negoci, aportant una visió orientada tant a les persones com als resultats, al mateix temps que estàs acostumat/da a treballar amb KPI’s / Indicadors i a definir accions a partir del seu anàlisi.

Es valorarà molt positivament aportar domini de la llengua francesa, essent també molt valorable aportar domini de la llengua anglesa. Ets una persona empàtica i proactiva, dinàmica, que compta amb bones habilitats comunicatives i que tens facilitat d’adaptació als canvis.

📌 INDUSTRIAL PLANT HR MANAGER (Campllong)
🏢 Paul Marlex
📍 Campllong