¿Te interesa el mundo de los Recursos Humanos y la selección de talento? ¿Te gustaría dar tus primeros pasos en una consultora internacional y aprender de un equipo con experiencia?
En ISG Spain buscamos incorporar un/a Junior HR Consultant a jornada parcial para apoyar a nuestro equipo de Recruitment en la búsqueda de talento para proyectos nacionales e internacionales.
No es necesario que tengas experiencia previa: buscamos personas con ganas de aprender, iniciativa y motivación por desarrollarse en el área de selección.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Buscar e identificar candidatos a través de LinkedIn, bases de datos y otras herramientas.
- Realizar el primer contacto con candidatos para presentar oportunidades profesionales.
- Coordinar entrevistas junto con el equipo de Recruitment.
- Hacer seguimiento de los candidatos durante las primeras fases del proceso.
- Mantener actualizada nuestra base de datos y el ATS.
- Dar apoyo al equipo en diferentes tareas relacionadas con los procesos de selección.
¿Qué buscamos?
- Interés por el ámbito de los Recursos Humanos y la selección de personal.
- Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.
- Buenas habilidades de comunicación y organización.
- Actitud proactiva, responsabilidad y atención al detalle.
- Manejo básico de herramientas informáticas y facilidad para aprender nuevas plataformas.
- Nivel de inglés B2 o superior será un plus.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato a jornada parcial.
- Flexibilidad horaria compatible con estudios u otras actividades.
- Capacitación continua y acompañamiento desde el primer día.
- Aprendizaje práctico en proyectos de selección nacionales e internacionales.
- Posibilidades de crecimiento dentro de una consultora internacional con presencia en más de 50 países.
- Excelente ambiente de trabajo y un equipo cercano con el que aprender cada día.
¡Si estás interesado en esta posición, estaremos encantados de recibir tu candidatura!
📌 Junior Human Resources Consultant (Madrid)
🏢 ISG International Service Group
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.