Responsable De Rrhh – Administración Laboral Y Transformación (Pontevedra)

Responsable De Rrhh – Administración Laboral Y Transformación (Pontevedra)

02 sep
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CTV
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Pontevedra

02 sep

CTV

Pontevedra

SOBRE CTV

CTV S.A., empresa audiovisual gallega fundada en 1985 y con más de 40 años de trayectoria, se encuentra en una nueva etapa de modernización y transformación de la compañía.

Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.

En este contexto, buscamos incorporar una persona que asuma la responsabilidad del área de Recursos Humanos , con visión general, criterio profesional y capacidad para transformar y profesionalizar el departamento.

TU MISIÓN

Serás la persona de referencia de RRHH de CTV, trabajando directamente con Dirección y de forma transversal con los diferentes departamentos. Buscamos a alguien capaz de reorganizar, mejorar procesos, anticiparse a las necesidades de la organización y convertirlas en soluciones, tanto en el ámbito laboral como en la gestión de personas.

¿QUÉ HARÁS?Administración laboral y relaciones laborales

- Gestión y supervisión de nóminas, tanto internas como a través de proveedores externos.
- Gestión de contratación, altas, bajas, Seguridad Social y situaciones laborales.
- Supervisión de personal fijo, fijo-discontinuo y sujeto a la relación laboral especial de artistas .
- Conocimientos de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y
- Supervisión de finiquitos, liquidaciones, IRPF e incidencias.
- Interpretación y aplicación de normativa laboral y convenios colectivos.
- Interlocución con asesorías externas, organismos públicos y otros agentes laborales.
- Gestión de control horario, vacaciones, permisos y absentismo.

Gestión de personas
- Gestión integral del ciclo de vida del empleado: selección, incorporación,



seguimiento y salida.
- Organización y actualización de expedientes y documentación de personal.
- Planificación y seguimiento de formación y desarrollo.
- Apoyo a Dirección y responsables de área en cuestiones relacionadas con personas.
- Gestión de situaciones laborales y procesos disciplinarios cuando corresponda.

PRL y cumplimiento
- Coordinación y seguimiento con el servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
- Control de documentación y obligaciones en materia de PRL.
- Gestión de documentación en plataformas de subcontratación y CAE.
- Seguimiento del cumplimiento de normativa laboral y protección de datos.

Transformación del área
- Organización y digitalización de los procesos de RRHH.
- Mejora y estructuración de procedimientos internos.
- Desarrollo de sistemas de seguimiento e indicadores de RRHH para Dirección.
- Identificación de necesidades y propuestas de mejora.
- Optimización de herramientas como Milena Personal y Odoo ERP .
- Identificación de oportunidades para aplicar nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial a RRHH.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Una persona con mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de RRHH, administración laboral o relaciones laborales.

Valoraremos especialmente:





- Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social y nóminas.
- Experiencia con Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y
- Conocimientos de PRL, CAE y plataformas de subcontratación.
- Experiencia en formación, selección y gestión integral de personas.
- Experiencia con Milena Personal o similar, y se valorará conocimiento en Odoo ERP .
- Conocimiento de la relación laboral especial de artistas y experiencia en el sector audiovisual.
- Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar, o CS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa, RRHH o similar.

¿QUÉ OFRECEMOS?
- Incorporación a CTV S.A., empresa audiovisual con más de 40 años de trayectoria.
- Un papel clave en la transformación y profesionalización del área de RRHH.
- Contacto directo con Dirección y con los diferentes departamentos de la compañía.
- Jornada completa.
- Horario flexible, continuo o partido.
- Trabajo presencial en Teo (A Coruña).
- Contrato a plazo de 1 año, con posibilidad de continuidad e incorporación indefinida.
- Retribución a negociar según experiencia, conocimientos y valía profesional.

¿TE INTERESA EL RETO?

No buscamos únicamente a una persona que gestione la administración de personal. Buscamos a quien pueda ayudarnos a construir y liderar el área de Recursos Humanos de CTV para los próximos años. xhfqzwm

Si tienes experiencia, visión global y capacidad para transformar un departamento, queremos conocerte .

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📌 Responsable De Rrhh – Administración Laboral Y Transformación (Pontevedra)
🏢 CTV
📍 Pontevedra

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