¿Qué buscamos?

- Titulación universitaria, preferentemente, vinculada a Psicología, Pedagogía, Sociología o Derecho.

- Valorable experiencia consolidada realizando labores en áreas de Igualdad.

- Nivel alto de ofimática.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

- Velar por el cumplimiento que, en materia de Igualdad se requiera.

- Apoyo en la elaboración e implantación del protocolo de Víctimas de Violencia de Género.

- Establecer contacto con la parte social y apoyo en la negociación de los Plantes de Igualdad y los protocolos de Acoso laboral, sexual y de Violencia de Género.

- Promover la participación de la plantilla en cursos de formación relacionados con la Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

- Revisar las acciones en materia de Igualdad reportando jerárquicamente y a la parte social, en virtud de los acuerdos llegados en el Comité de Igualdad.

- Gestión de los casos de Acoso laboral, Sexual y de Violencia de Género conforme a los protocolos establecidos.

- Reportar los informes y realizar seguimiento de indicadores en materia de Igualdad.

- Dar apoyo en la confección de la Memoria Anual de actuaciones de la compañía en materia de Igualdad, integrándolo en la norma IQNet SR10.





- Realizar seguimiento de la Guía vinculada con la vigilancia de las prácticas discriminatorias y de Selección de Personal.

- Trabajar en la progresiva inclusión e identificación de nuestros grupos de interés, definiendo un marco de relaciones que fomente los distintos canales de diálogo.

- Protocolizar y velar por el cumplimiento de la RGPD y Seguridad de la Información en el área, estableciendo los controles y actualizaciones pertinentes.

- Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

¿Qué te ofrecemos?

- Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.

- Atractivo paquete retributivo acorde al perfil competente + ayuda comida.

- Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).

- Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.

- Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.

📌 Técnico/a de Igualdad (Madrid)
🏢 Canal De Empleo
📍 Madrid