Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.
- Garantizar que el cumplimiento del régimen de visitas no suponga una amenaza para la seguridad del menor y/o de la parte más vulnerable.
- Evitar los sentimientos de desprotección y abandono ofreciendo un espacio de seguridad.
- Reconocer y valorar las necesidades y situación de los menores en todo el proceso de separación.
- Preparar a los progenitores y familias biológicas y acogedoras para que puedan crear una relación de colaboración.
- Mediar en las conflictivas derivadas del proceso de separación y apoyar y acompañar a las partes en la elaboración de su proceso de duelo.
- Ofrecer información del desarrollo de las visitas a las partes implicadas, padres, madres y organismos derivantes (Juzgado y Bienestar Social).
- Supervisar y controlar las visitas que por presentar características especiales hayan sido prescritas administrativamente o judicialmente.
- Facilitar orientación competente para mejorar las relaciones entre padres/madres e hijos.
RELACIONES INTERNAS
Coordinador/a. Compañeros de equipo.Usuarios.
RELACIONES EXTERNAS
Abogados de parte.
Otros servicios que intervienen con la familia.
FORMACION REQUERIDA
Titulación universitaria (Licenciatura en Psicología, Derecho …)
OTROS REQUISITOS
Todos aquellos requisitos exigidos en los pliegos de aplicación en el recurso en el que desarrolla sus funciones.
- Formación en prevención de riesgos laborales, facilitada por la empresa.
VALORABLE
- Especialización en atención a menores y familia en situación de desprotección.
- Especialización en mediación.
- Conocimientos de informática a nivel usuario.
- Se valorará experiencia en puestos similares.
- Carné de conducir
COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO
Responsabilidad, capacidad de organización, iniciativa, autonomía, flexibilidad, capacidad comunicativa y de relación, discreción. xugodme
HORARIO: Turnos de lunes a domingo con los descansos establecidos por la ley.
"En Xilema nos comprometemos en crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente de su sexo, raza, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica."