El puesto se centra en la gestión integral del ciclo de reclutamiento y selección, abarcando desde la definición inicial de los perfiles profesionales hasta la incorporación final del candidato. Las responsabilidades incluyen la identificación de las necesidades de la organización para establecer con claridad las competencias y cualificaciones requeridas para cada vacante. Posteriormente, se desarrollarán estrategias de captación, utilizando diversas fuentes de reclutamiento tanto tradicionales como digitales para atraer talento.

La gestión de las candidaturas recibidas será meticulosa, implicando la revisión de currículos,



la realización de entrevistas iniciales y la coordinación de las diferentes fases del proceso de selección con los responsables de cada departamento. Además, se requiere una búsqueda activa y la creación de una red de contactos (networking) para identificar profesionales pasivos que puedan encajar en futuras necesidades de la empresa. Finalmente, se llevará a cabo un seguimiento y análisis de los procesos concluidos, evaluando indicadores de eficacia para la mejora continua de las prácticas de contratación.

Todo ello se realizará dentro del marco establecido por el convenio colectivo aplicable, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

📌 Técnico/a de recursos humanos (Elche)
🏢 Veteris Jobs
📍 Elche