En Mayores Vida, llevamos casi 40 años dedicados a una misión clara: aportar tranquilidad y confianza a las familias a través del cuidado de personas mayores en su propio hogar. Somos una empresa autorizada por la Comunidad de Madrid, consolidada en el sector y en plena fase de crecimiento y transformación digital.

Tu Misión: Como Técnico/a de Selección, serás el corazón de nuestro servicio.

Tu misión será conectar las necesidades de nuestros clientes con el talento y la profesionalidad de nuestros cuidadores. Serás responsable de gestionar el proceso de emparejamiento de principio a fin, asegurando la máxima compatibilidad y garantizando la calidad que nos define.

Tus Responsabilidades Clave: Análisis de Necesidades: Revisar en detalle las necesidades del cliente, patologías, horarios y peticiones especiales recogidas por el equipo comercial.

Búsqueda y Filtrado: Utilizarás nuestra base de datos interna para identificar y filtrar los perfiles de cuidadores más adecuados para cada servicio, basándote en su experiencia, referencias y especialización.

Preselección Telefónica: Contactarás con los candidatos potenciales para confirmar su disponibilidad, presentarles el caso y evaluar su interés, así como sus habilidades blandas como la empatía y la proactividad.

Gestión Documental: Verificarás que toda la documentación clave del cuidador (DNI/NIE, Nº Afiliación SS, titulaciones, referencias, etc.) esté completa, correcta y en vigor antes de su presentación.

Elaboración de Ternas: Prepararás una selección final de los 2 o 3 perfiles más idóneos para presentarlos al cliente.

Coordinación Interna: Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo comercial y de atención al cliente y el departamento de gestoría,



actualizando el estado del proceso en nuestra base de datos y asegurando una comunicación fluida.

Coordinación de Inicio: Una vez el cliente ha elegido a un candidato, contactarás con el cuidador seleccionado para comunicarle la decisión y coordinar todos los detalles de su incorporación en el domicilio. ¿Qué Buscamos en Ti?

Experiencia: Experiencia demostrable en selección de personal, muy valorable si ha sido en el sector sociosanitario, servicios de ayuda a domicilio, agencias de colocación o ETT.

Habilidades de Evaluación: Gran capacidad para identificar tanto competencias técnicas como habilidades blandas (empatía, paciencia, comunicación).

Organización y Agilidad: Eres una persona metódica, capaz de gestionar múltiples procesos simultáneamente y de trabajar con plazos ajustados.

Competencias Digitales: Te manejas con soltura en entornos digitales y tienes experiencia trabajando con CRMs o bases de datos de candidatos Vocación de Servicio: Entiendes la importancia y la sensibilidad de nuestro trabajo. Te motiva formar parte de un proyecto con un profundo impacto social. ¿Qué Te Ofrecemos?

Formar parte de una empresa con casi 40 años de historia, líder en su sector y con un propósito claro y tangible. Unirte a un equipo en un momento fundamental de modernización, participando activamente en la consolidación de nuevos procesos y herramientas digitales. Un entorno de trabajo estructurado, con procedimientos bien definidos que te permitirán centrarte en aportar valor.

Contrato indefinido y estabilidad en un sector en constante crecimiento.

Salario competitivo a convenir según experiencia y valía en la horquilla de los texto oculto0 euros anuales.

Horario de 9.30h a 18.30h de lunes a viernes. Estamos en Madrid Río, 28011. Si crees que tu lugar está en un equipo que cambia vidas y quieres ser una pieza clave en nuestro proceso de calidad, ¡queremos conocerte!

📌 Técnico/a de recursos humanos junior (Madrid)
🏢 MASVIDA SELECCION
📍 Madrid