Responsabilidades

- Gestionar altas, bajas, modificaciones contractuales y resto de movimientos de personal.

- Ejecutar el proceso de nómina con proveedores externos.

- Gestionar incidencias laborales, absentismo, vacaciones, permisos y control horario.

- Consultas relacionadas con normativa laboral, convenios colectivos y políticas internas.

- Elaborar documentación laboral: contratos, anexos, cartas, certificados y comunicaciones oficiales.

- Realizar seguimiento de indicadores de RRHH (absentismo, rotación, plantilla, etc.)

- Mantener actualizados los sistemas de gestión de personal y bases de datos de empleados

Requisitos

- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o formación similar.

- Experiencia mínima de 3-5 años en una posición de Relaciones Laborales o Administración de Personal.





- Conocimientos sólidos de legislación laboral española y Seguridad Social.

- Experiencia en gestión de nómina y coordinación con asesorías laborales.

- Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de RRHH.

- Nivel de inglés intermedio-alto (B2-C1).

- Perfil organizado, riguroso, orientado al detalle y con capacidad de interlocución con distintos colectivos.

Valoraremos

- Experiencia en entornos internacionales o multinacionales.

- Conocimiento de convenios colectivos de retail o comercio.

- Experiencia en implantación o mejora de procesos de administración de personal.

- Conocimiento de herramientas de control horario y HRIS.

Sueldo: 14.791,21€-30.814,80€ al año

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

📌 Técnico de Relaciones Laborales (Barcelona)
🏢 Etnia Barcelona
📍 Barcelona