Empresa líder en el sector de la distribución de productos de dietética, alimentación ecológica, farmacia y parafarmacia, precisa incorporar un/a Técnico/a para su Departamento de Recursos Humanos.

Buscamos una persona organizada, responsable y resolutiva, con experiencia previa en el área laboral y de administración de personal, que quiera formar parte de un equipo vibrante y consolidado.

La persona seleccionada dará soporte en la gestión administrativa del personal, participando en los diferentes procesos relacionados con la contratación, nóminas, Seguridad Social y gestión diaria de los trabajadores.

CONDICIONES

Horario: de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 h (jornada intensiva).

Contrato: inicialmente de 6 meses + 6 meses, con posibilidad de incorporación posterior a plantilla mediante contrato indefinido.

FUNCIONES

Entre las principales funciones a desarrollar se encuentran:

- Gestión administrativa y documental del personal de la empresa.
- Gestión y control del registro horario y control de presencia, así como seguimiento de incidencias.
- Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.
- Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones y demás documentación laboral.
- Realización y gestión de nóminas.
- Gestión de incidencias relacionadas con nóminas, vacaciones, permisos, ausencias, bajas médicas, etc.
- Gestión de los procesos de incorporación y contratación de personal.
- Mantenimiento y actualización de los expedientes y bases de datos de los trabajadores.
- Apoyo en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, contacto con candidatos, concertación de entrevistas y seguimiento del proceso.
- Atención y resolución de consultas de los trabajadores en materia administrativa y laboral.
- Gestión de vacaciones, permisos y ausencias.




- Preparación y archivo de documentación laboral.
- Colaboración en la gestión de la documentación necesaria para auditorías, inspecciones y otros requerimientos.
- Otras tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal.
- Control de rendimientos de almacén.

REQUISITOS

Estudios mínimos: Formación Profesional de Grado Medio o Superior relacionada con Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.

Experiencia mínima: al menos 5 años de experiencia en puestos de administración laboral, administración de personal o Recursos Humanos.

REQUISITOS MÍNIMOS

- Experiencia demostrable en gestión administrativa de personal; elaboración de nóminas, trámites con la Seguridad Social (altas, bajas y variaciones).
- Conocimiento y manejo del programa Sage y paquete Microsoft Office a nivel usuario.
- Conocimientos básicos de legislación laboral y contratación.
- Capacidad de organización, planificación y gestión de documentación.
- Buenas habilidades comunicativas y orientación al empleado.
- Catalán y castellano.
- Vehículo propio.

SE VALORARÁ

- Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos o asesorías laborales.
- Conocimientos avanzados de Sage Nómina / Sage 200.
- Experiencia gestionando un volumen elevado de trabajadores.
- Conocimientos en prevención de riesgos laborales y coordinación de documentación.
- Experiencia en plataformas de gestión de personal y control horario.
- Formación en materia de RGPD aplicados a la gestión de empleados.

COMPETENCIAS

Buscamos una persona organizada, metódica y discreta, con capacidad para trabajar con información confidencial, atención al detalle y orientación a la resolución de problemas.

Valoramos especialmente la iniciativa, responsabilidad, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo, así como una actitud positiva y profesional.

📌 TÉCNICO/A DE RRHH (Barberá del Vallés)
🏢 Feliubadaló
📍 Barberá del Vallés