Estamos buscando incorporar a una persona al equipo de Recursos Humanos para cubrir una baja de maternidad.

Si eres una persona dinámica, resolutiva, organizada y polivalente ¡queremos conocerte!

Nuestro departamento de RR. HH. es multifuncional, por lo que buscamos a alguien que disfrute de la variedad, que tenga iniciativa y que esté dispuesto/a a involucrarse en diferentes áreas de la gestión de personas.

¿Cuál será tu reto?

Formarás parte de un equipo en el que tendrás la oportunidad de participar en diferentes procesos y proyectos de Recursos Humanos.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

Apoyo en la gestión diaria de las personas de la compañía.

Gestión administrativa y documental de RR. HH.

Apoyo en procesos de selección y contratación.

Gestión de incorporaciones, bajas y movimientos internos.

Atención y resolución de consultas e incidencias de empleados/as.

Actualización y gestión de bases de datos, informes y herramientas de RR. HH.

Apoyo en control horario, absentismo y otras tareas relacionadas con la administración de personal.

Colaboración en acciones de formación y desarrollo.

Apoyo en procesos relacionados con PRL y otras áreas vinculadas a la gestión de personas.

Participación en proyectos y necesidades puntuales del departamento.

¿Qué perfil buscamos?





Dinamismo y proactividad.

Capacidad de aprendizaje y adaptación.

Organización y orientación a resultados.

Capacidad para gestionar diferentes tareas y prioridades.

Buenas habilidades de comunicación y trato con las personas.

Espíritu de equipo y actitud colaborativa.

Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolver problemas.

Interés por las personas y por el área de Recursos Humanos.

Valoraremos especialmente experiencia previa en RR. HH., administración de personal o funciones administrativas relacionadas con la gestión de personas.

¿Qué encontrarás con nosotros?

Contrato de sustitución por baja de maternidad.

Horario flexible de trabajo.

Un puesto con funciones variadas y una visión global de RR. HH.

La posibilidad de conocer y participar en diferentes áreas del departamento.

Un equipo cercano, dinámico y colaborativo.

Un entorno en el que podrás aportar ideas y desarrollar nuevas competencias.

Condiciones económicas acordes con la experiencia y el perfil.

La empresa asume el compromiso y garantiza el principio de igualdad de trato y oportunidades en los procesos de selección evaluándose a las personas candidatas sin distinción por razón de sexo.

📌 Técnico/a de RRHH (Barcelona)
🏢 BIDFOOD – Guzman
📍 Barcelona