La posición se centra en brindar apoyo integral al departamento de asesoría laboral, abordando las diversas necesidades administrativas y procesales relacionadas con la gestión de personal. Las responsabilidades clave incluyen la interacción con organismos oficiales para la tramitación de documentación, asegurando el cumplimiento de los plazos y normativas vigentes. Además, se encargará de la preparación y gestión de nóminas, altas y bajas en la Seguridad Social, y la elaboración de contratos laborales, garantizando precisión en todos los cálculos y registros.

Otra función importante es el manejo de los trámites administrativos generales del área laboral, manteniendo la organización y accesibilidad de la información.





El rol exige un conocimiento profundo de la legislación laboral vigente para poder realizar estas tareas con eficacia y minimizar riesgos para la empresa. Se trabajará en un entorno que combina la presencialidad en oficina con periodos de teletrabajo, ofreciendo cierta flexibilidad en la organización de la jornada laboral. La persona en este puesto actuará como un soporte fundamental para el equipo, contribuyendo a la fluidez operativa del departamento.

Se valorará la capacidad de trabajar de forma autónoma, así como la habilidad para colaborar con otros miembros del equipo en proyectos comunes. El entorno de trabajo es vibrante y requiere adaptabilidad para gestionar diversas tareas de forma simultánea, priorizando según la urgencia y el impacto de cada una.

📌 Técnico/a en relaciones laborales (Cartagena)
🏢 Veteris Jobs
📍 Cartagena