02 sep
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SPHERA-TI
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Madrid
OFERTA DE EMPLEO Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ↪ ¿Estás buscando un cambio laboral? ↪ ¡Quizás esta sea tu oportunidad! ¡Échale un ojo! ⬇⬇⬇ En este momento desde Sphera-TI, buscamos un/a Técnico/a de sistemas Linux con experiencia en Weblogic , para uno de nuestros clientes del sector publico, ubicado en Madrid. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Arquitectura de Sistemas y comunicaciones. Administración avanzada RedHat Enterprise Linux.
Administración avanzada servidores Oracle Weblogic 12c o superior. Oracle APEX, Forms y Reports. Conocimientos de programación J2EE y en el uso de frameworks. Herramientas de profiling java, Jconsole, Jstack, Jmap Bases de Datos Oracle.
Herramientas de monitorización basadas en Nagios. TITULACIÓN ACADÉMICA: Nivel 1-MECES o equivalente o superior EXPERIENCIA de al menos 3 años en: Arquitectura J2EE, instalación, configuración, despliegue y administración de servidores Oracle Weblogic. Análisis de rendimiento y propuesta de mejora en la ejecución de aplicaciones Java.
Proyectos de migración de aplicaciones J2EE a entornos Oracle Weblogic.
FUNCIONES Planificación y ejecución de migración de aplicaciones a tecnología de servidores Oracle Weblogic. Interlocución con los equipos de desarrollo del resto de Subdirecciones Generales y con la Oficina Técnica para la adaptación de la cartera de aplicaciones al nuevo modelo. Análisis y mejora de rendimiento aplicaciones Java. xiphteb Modalidades contractuales: Contrato fijo Posibilidad real de desarrollo profesional Modalidad: Remoto, con disponibilidad para ir de manera puntual en la oficina ubicada en Madrid a reuniones con cliente Rango salarial: según valía y experiencia (35-45K) ¿¿¿Te gustaría saber más???
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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