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Funciones principales:
Gestión integral de procesos de selección y reclutamiento.
Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos.
Coordinación con centros de formación y entidades colaboradoras.
Gestión de incorporaciones, contratación y documentación laboral.
Seguimiento de indicadores de selección y cobertura de vacantes.
Apoyo en relaciones laborales y gestión de incidencias de personal.
Requisitos:
Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 3 años en selección de personal y relaciones laborales.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de empleo.
Capacidad organizativa, comunicación y orientación a resultados.
Se ofrece:
Incorporación inmediata
Jornada completa.
Desarrollo profesional y capacitación continua.
Excelente ambiente de trabajo.
📌 Relaciones Laborales y Recruiter Senior (Barcelona)
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