→ Nuestra idea? t2ó tiene como objetivo el conseguir acelerar los negocios de los clientes a través del marketing digital y la tecnología, ofreciendo soluciones reales con resultados contrastados.
→ Nuestros hitos⏳
2004: nacimiento de t2ó.
2008: t2ó se convierte en una referencia a nivel nacional como agencia líder en Performance Marketing siendo además uno de los partners top spender de referencia para Google.
2010 a 2019: comienza la expansión internacional de t2ó, abriendo oficinas en México, Italia, Brasil y EEUU y se convierte en una agencia digital full funnel.
2021 a 2026: creación de la marca de grupo t2ó ONE e incorporación a esta de una serie de compañías para ampliar sus capacidades en media, creatividad y data / tecnología: Gain, OnTop media, Leadgenios, La Pequeña Fábrica, Xeerpa, Gestión de Medios, Rebel & Thorn, Fly Me to The Moon y Crafted.
→ ¿Qué estamos buscando??️
Estamos en el proceso de sumar a t2ó un perfil de Chief Digital Performance & Offering Officer con categoría de Senior C-level y pertenencia al comité de Dirección.
Este perfil tiene que ser sumamente transversal y todoterreno dentro de la operativa diaria que tenemos en t2ó. Además, ha de contar con formación y amplia experiencia en Agencia, concretamente en el ambiente de performance digital para así ser capaz de desempeñar las siguientes funciones:
1. Desarrollará las propuestas comerciales de la CIA a nivel de definición de la estrategia de activación de canales y medios.
2. Trabajará para ello en coordinación con la dirección de Desarrollo de Negocio y de Estrategia.
3. En todo lo referente a la gestión de la cartera actual de clientes en coordinación de todos los directores de cuenta.
4. Deberá ayudar a desarrollar el offering y la propuesta de valor de la CIA cubriendo todas las áreas de la misma; paid, CX o data y tecnología, tratando de construir un discurso integrado que aúna todos estos elementos.
5. Será miembro del Comité de Dire
📌 Chief Digital Performance (Madrid)
🏢 T2Ó
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.