Sumate a un proyecto de infraestructura con impacto real y horizonte de largo plazo. En Grupo Corven, junto a Plantel, estamos impulsando un nuevo proyecto estratégico vinculado a la gestión de corredores viales: una iniciativa que combina operación, infraestructura y movilidad, con impacto directo en miles de usuarios y en el desarrollo del país.
Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Relaciones Laborales y Talento Humano para acompañar la puesta en marcha y consolidación de esta operación, preferentemente con residencia o disponibilidad para trabajar en la zona de Zárate / Campana.
¿Por qué es una posibilidad diferente?
Porque no se trata solo de asumir un rol dentro de una operación existente.
Es la posibilidad de ser parte de una etapa fundacional, en un negocio concesionado de largo plazo, donde todavía hay procesos por diseñar, estándares por construir y decisiones clave por acompañar.
El proyecto combina:
La experiencia técnica de Plantel en obras viales y gestión del negocio.
La solidez, capacidad operativa y visión de crecimiento de Grupo Corven.
Una operación con escala,
impacto y proyección sostenida en el tiempo.
Principales desafíos del rol:
Quien se sume tendrá un rol clave en la gestión integral de las relaciones laborales, la administración de personal y los procesos de talento necesarios para sostener una operación crítica, intensiva en turnos y con alta exposición operativa.
Entre sus principales responsabilidades estarán:
Gestionar la relación con sindicatos, delegados y organismos laborales.
Acompañar a líderes operativos en necesidades de dotación, turnos y cobertura de posiciones críticas.
Coordinar procesos de administración de personal, ausentismo, licencias, disciplina y novedades.
Intervenir en conflictos laborales y situaciones críticas, articulando con las áreas correspondientes.
Impulsar acciones de comunicación interna, clima, capacitación y acompañamiento a líderes.
Monitorear indicadores clave como ausentismo, rotación, cobertura de
📌 Jefe de RRLL y TH (Zárate)
🏢 Grupo Corven
📍 Zárate
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