En CapGen Seeds, casa de semillas hortícolas en expansión, trabajamos para ofrecer soluciones innovadoras a los agricultores a través del desarrollo de variedades adaptadas, productivas y con excelente comportamiento agronómico. Nuestro modelo se basa en la mejora genética propia, el conocimiento del mercado y la cercanía con el agricultor.
Sobre el puesto
Buscamos incorporar a un/a Operario/a de Mantenimiento con un perfil práctico, autónomo y enfocado a la resolución rápida de incidencias del día a día en nuestras instalaciones.
Ofrecemos un puesto estable en una estructura en crecimiento, con la posibilidad real a medio/largo plazo de asumir mayor responsabilidad y coordinar el área de mantenimiento (Supervisor/a o Coordinador/a de Mantenimiento) según el desarrollo interno y la expansión de la finca.
Funciones principales
- Mantenimiento general: Realización del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones (ventanas, pequeñas reparaciones eléctricas y fontanería básica).
- Control de riego: Revisión, control y mantenimiento básico del cabezal de riego (bombas, tuberías, filtros y valvulería).
- Resolución de incidencias: Gestión y solución de pequeñas averías diarias para minimizar los tiempos de parada en la finca.
- Gestión de proveedores: Enlace y coordinación con empresas proveedoras externas especializadas en caso de averías mayores o intervenciones complejas.
- Proyección: Posibilidad progresiva de asumir tareas de supervisión y coordinación del área de mantenimiento a medida que la finca crezca.
Requisitos
- Experiencia: Demostrable en mantenimiento de instalaciones agrícolas e invernaderos.
- Conocimientos técnicos:
- Fontanería agrícola y manejo de cabezales de riego estándar.
- Conocimientos básicos de electricidad y mecánica aplicada a entornos de invernadero.
- Aptitudes: Actitud resolutiva, proactividad, autonomía e iniciativa propia.
- Se primará la experiencia y la capacidad práctica demostrable por encima de las titulaciones específicas.
Se ofrece
- Contrato fijo a jornada completa.
- Horario intensivo que facilita la conciliación personal.
- Incorporación a un proyecto agrícola en crecimiento.
- Incorporación a un equipo dinámico dentro de una empresa en crecimiento en el sector de semillas.
- Plan de desarrollo y recorrido profesional interno hacia puestos de responsabilidad (Supervisión / Coordinación).