La posición se centra en la facilitación activa de la integración de personas en el mercado de trabajo, mediante el análisis continuo de las dinámicas laborales y la identificación de sectores con demanda de talento.

El rol implica una labor de conexión estratégica, actuando como puente entre las necesidades de contratación de las empresas y las capacidades de los candidatos, para generar oportunidades tanto de empleo como de formación profesional. Esta función requiere una comprensión profunda del ambiente económico local y de las tendencias de contratación, así como la capacidad de adaptar las candidaturas a los requisitos específicos de cada vacante. El trabajo se desarrolla dentro del marco de un programa dedicado a la mejora de la empleabilidad, promoviendo la igualdad de oportunidades y la inclusión en el ámbito laboral.





Las responsabilidades abarcan desde la prospección y captación de ofertas hasta el asesoramiento a empresas en procesos de selección y aspectos normativos. Además, incluye el acompañamiento a los participantes durante su proceso de búsqueda y la posterior monitorización de su inserción, asegurando un impacto tangible en sus trayectorias profesionales. La colaboración con asociaciones y organismos públicos es fundamental para ampliar la red de aliados y enriquecer las oportunidades disponibles.

La elaboración de informes sobre la evolución del mercado y los resultados obtenidos completa el ciclo de trabajo, permitiendo una evaluación constante y una mejora continua de las estrategias empleadas.

📌 Prospector/a laboral (Madrid)
🏢 Veteris Jobs
📍 Madrid