Desde Asec Asesoría, buscamos incorporar a un/a Responsable del Departamento Laboral con experiencia en gestión de nóminas y asesoramiento laboral. Si eres una persona organizada, meticulosa y con sólidos conocimientos en legislación laboral, esta es tu oportunidad.
¿Cómo será tu día a día?
Liderarás la gestión laboral de la asesoría, realizando tareas principal como:
- Gestión de nóminas (200-250 mensuales aproximadamente)
- Gestión de seguros sociales y Sistema RED.
- Altas, bajas y modificaciones de trabajadores en Seguridad Social
- Resolución de incidencias de nómina.
- Gestión de partes de baja, confirmación y alta de incapacidad temporal.
- Elaboración y gestión de contratos laborales.
- Asesoramiento laboral a clientes y resolución de consultas.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato estable: Indefinido y a jornada completa
- Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación
- Retribución según convenio colectivo de oficinas y despachos de Valencia
- Ambiente de trabajo profesional y dinámico
- Oportunidad de crecimiento en una asesoría en expansión
Requisitos: ¿Qué buscamos en tu CV?
- Titulación acorde al puesto (Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar).
- Experiencia previa de mínimo 5 años en gestión de nóminas.
- Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social.
- Dominio del Sistema RED, Siltra, Casia, Delt@, Contrat@.
- Manejo avanzado de Office (Excel, Word).
- Muy valorable experiencia con el software APLIFISA.
¿Qué buscamos en ti? Buscamos una persona metódica, organizada y con alta capacidad de planificación, que tenga experiencia en gestión de nóminas y contratación, con un gran nivel de atención al detalle, autonomía y habilidades de resolución de incidencias. Además, valoramos una actitud proactiva, buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.
Si crees que encajas en el perfil, ¡inscríbete ahora!
¡Te estamos esperando!
📌 Responsable Departamento Laboral (Valencia)
🏢 asesoria contable-fiscal
📍 Valencia
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.