Buscamos incorporar un/a Técnico de RRHH Generalista para participar de manera transversal en todo el ciclo de vida de las personas dentro de la organización, combinando la gestión operativa con proyectos de selección, desarrollo, formación y mejora organizativa.

La posición está orientada a una persona con experiencia generalista, visión empresarial y potencial para asumir progresivamente nuevas responsabilidades dentro del área de People.

¿Cuáles serán tus funciones?
Gestionar procesos completos de selección de perfiles técnicos, industriales, comerciales y corporativos.

Gestionar incorporaciones, seguimientos de onboarding y entrevistas de salida.

Gestionar, junto con la gestoría laboral, altas, bajas, contratos, seguros sociales, incidencias, variables de nómina, horas extraordinarias y retribución flexible.

Atender y resolver consultas de las personas trabajadoras.

Colaborar con la Dirección del área en la gestión del plan anual de formación y las acciones de PRL, igualdad y crecimiento profesional.

Participar en proyectos de evaluación del desempeño, desarrollo organizativo, experiencia de las personas y cultura corporativa.

Dar soporte al Plan de Igualdad, al Servicio de Prevención y a las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras.

Proponer mejoras, automatizaciones y nuevas herramientas que incrementen la eficiencia del área.

¿Qué buscamos?




Grado en Relaciones Laborales o Derecho.

Experiencia mínima de 4 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.

Experiencia gestionando procesos completos de selección.

Experiencia gestionando el proceso completo de administración de personal.

Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.

Excelente comunicación escrita.

Autonomía, iniciativa, discreción y orientación de servicio interno.

Mentalidad digital, curiosidad y orientación a la mejora continua.

Priorizaremos la experiencia en empresas medianas con variedad de perfiles, cierto grado de rotación y diferentes convenio colectivos.

Valoraremos especialmente
Haber participado en procesos de diseño y desarrollo del área de RRHH

Formación específica en PRL

Manejo de programas de nómina y herramientas de gestión (siltra, contrata, sistema red ,delta, etc) y sistemas de fichaje.

¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido y jornada completa.

Incorporación a una empresa en proceso de crecimiento.

Participación en proyectos estratégicos de transformación, cultura y desarrollo organizativo.

Autonomía para proponer mejoras y desarrollar nuevas iniciativas.

Formación continua y oportunidades reales de crecimiento

Bonus anual vinculado a objetivos.

Salario según experiencia.

Centro de trabajo: Carbajosa de la sagrada

📌 Técnico de RRHH Generalista (Carbajosa de la Sagrada)
🏢 Empresa de servicios al cliente
📍 Carbajosa de la Sagrada