CONTEXTO

Nuestro cliente es un grupo industrial de referencia nacional en el diseño y fabricación de sistemas de descanso, con una trayectoria consolidada, capacidad productiva de gran escala y una destacada cuota de mercado.

Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.

La compañía se encuentra inmersa en una fase estratégica de transformación e inversión industrial: la transición hacia una fábrica de alta eficiencia, automatizada, sostenible y preparada para absorber un importante crecimiento en volumen e innovación de producto.

En este contexto, se busca incorporar un/a Director/a de Fábrica (Plant Director) que aporte visión estratégica industrial, excelencia operativa y capacidad para liderar la transformación y escalado de las operaciones productivas al siguiente nivel de competitividad.

Se trata de una posición ejecutiva clave, con reporte directo a la Dirección General / CEO y máxima autonomía en la gestión del área industrial.

MISIÓN DEL ROL

El/la Director/a de Fábrica será el/la máximo/a responsable de la estrategia, gestión y optimización integral de las operaciones de fabricación de la planta, asegurando los estándares de calidad, eficiencia de costes, capacidad de entrega y seguridad laboral.

Deberá liderar la modernización y evolución tecnológica de la fábrica, impulsando un modelo operativo orientado a la excelencia (Lean Manufacturing , automatización e industria 4.0), al tiempo que gestiona, cohesiona y desarrolla al equipo humano de producción.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Estrategia Industrial y Excelencia Operativa

- Definir y ejecutar el plan maestro industrial alineado con los objetivos de crecimiento del grupo a 3-5 años.
- Implementar metodologías de Lean Manufacturing , 5S , TPM y Six Sigma para maximizar el rendimiento OEE, reducir tiempos de ciclo y eliminar desperdicios.
- Definir, monitorear y optimizar los KPI principales de la fábrica (productividad, mermas, costes unitarios, cumplimiento de OTIF/On-Time In-Full, etc.).

2. Transformación Tecnológica y Automatización





- Liderar la hoja de ruta de automatización, digitalización e innovación en los procesos de fabricación (espumación, confección textil, corte, ensamblaje de núcleos/muelles y embalaje).
- Planificar y ejecutar las inversiones en nueva maquinaria, robots industriales e infraestructura de planta.

3. Cadena de Suministro y Gestión de P&L;

- Responsabilidad directa sobre el P&L; operativo de la fábrica y el control riguroso de costes de fabricación (Materia Prima, Mano de Obra Directa y Gastos Generales de Planta).
- Coordinar la planificación de la producción junto a la cadena de suministro, garantizando el equilibrio entre capacidad productiva, niveles de inventario y demanda del mercado.

4. Gestión de Calidad, Sostenibilidad y Prevención

- Elevar los estándares de calidad del producto final y de los procesos de fabricación, reduciendo incidencias e introduciendo criterios de economía circular y sostenibilidad industrial.
- Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambiente, promoviendo una cultura de "Cero Accidentes".

5. Liderazgo Organizativo y Gestión de Equipos

- Dirigir, estructurar y desarrollar al equipo de fábrica (Producción, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Calidad y Logística Interna).
- Fomentar un clima laboral basado en la exigencia, el compromiso, el desarrollo profesional y la mejora continua.

PERFIL REQUERIDO

Trayectoria cualificado

- Imprescindible: Mínimo 10-12 años de experiencia acumulada en gestión industrial/operativa, con al menos 3-5 años en roles de máxima responsabilidad (Director/a de Fábrica, Director/a de Planta o similar) en la industria del colchón, sistemas de descanso o sector textil-técnico/espumas.



Experiencia demostrable en la gestión directa de fábricas de producción de volumen medio/alto y coordinación de plantillas amplias.
- Historial probado en proyectos de modernización de plantas, automatización de líneas y transformación de procesos .

Competencias técnicas críticas

- Dominio profundo del proceso productivo de sistemas de descanso: técnicas de confección, corte, espumación (PU/Látex), bloques de muelles ensacados, acolchados y sistemas de cerrado/embalaje.
- Certificación o dominio experto en herramientas de Lean Manufacturing / Continuous Improvement .
- Conocimiento avanzado en herramientas de gestión industrial (ERP, MES, WMS, SCADA ).
- Rigor en la gestión presupuestaria y financiera de operaciones (P&L; de fábrica ).

Perfil de liderazgo

- Liderazgo firme, cercano e inspirador, con capacidad para dinamizar equipos industriales heterogéneos.
- Pensamiento analítico, visión estratégica de negocio y orientación absoluta a resultados.
- Gran capacidad de resolución de problemas en entornos industriales complejos y de alta exigencia.

Idiomas

- Español nativo o bilingüe (imprescindible).
- Inglés nivel C1/C2 acreditado (imprescindible).
- Se valorarán positivamente otros idiomas europeos

CONDICIONES DE LA POSICIÓN

- Ubicación: Valencia, España — sede corporativa
- Modalidad 100% presencial

PROPUESTA DE VALOR

La compañía ofrece un entorno de trabajo sólido y con visión de futuro, con un paquete de retribución total diseñado para atraer a perfiles senior de primer nivel:

- Retribución Fija Atractiva: Banda salarial altamente competitiva y alineada con la experiencia y relevancia del puesto.
- Retribución Variable (Bonus): Vinculada al cumplimiento de KPI de productividad, eficiencia de costes, calidad y entrega. xkdbapo
- Impacto y autonomía: rol con capacidad real de decisión estratégica en una compañía donde la agilidad permite ver el impacto de las decisiones de forma directa e inmediata.
- Proyecto de crecimiento: incorporación a una compañía ambiciosa en plena fase de expansión global

📌 Director De Fábrica (Valencia)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Valencia