Fairmont La Hacienda
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.

Fairmont La Hacienda ofrece a sus huéspedes uno de los resorts más exclusivos del sur de España. Situado en la costa de San Roque, en un enclave único y privilegiado cerca de Sotogrande, cuenta con un lujoso hotel de 5 estrellas y residencias de marca con impresionantes vistas al mar.

Los huéspedes de Fairmont La Hacienda disfrutan de una experiencia de lujo incomparable, con acceso a piscinas, spa, instalaciones de fitness, un gran salón de eventos y espacios versátiles para reuniones y conferencias. Rodeado por dos de los campos de golf más prestigiosos del sur de Europa, el hotel ofrece un refugio exclusivo para aficionados al golf, amantes de la playa y viajeros que buscan experiencias excepcionales.

Sobre Fairmont Hotels & Resorts

Únete a un equipo vibrante y forma parte de una red de 90 espectaculares propiedades, con 34 más en desarrollo, distribuidas en 30 países de todo el mundo: desde las playas de Hawái y los parques nacionales de Canadá, hasta el corazón de Londres y los desiertos de los Emiratos Árabes Unidos.

Aprovecha la oportunidad de convertirte en un Heartist® , dejando que tu pasión y tu vocación de servicio guíen tu camino en un mundo donde la vida late con más intensidad.

Descripción del empleo

El/la Payroll Executive será responsable de garantizar la correcta y puntual gestión de la nómina de más de 400 empleados, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas internas y los procedimientos corporativos. Tendrá un rol clave en la administración de personal, control de datos de RRHH y optimización de los sistemas de gestión de recursos humanos.

Responsabilidades principales
Gestión de Nómina (Payroll)

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- Gestionar el ciclo completo de nómina para una plantilla de más de 400 empleados.

- Revisar y validar incidencias de nómina: horas extras, turnos, festivos, vacaciones, ausencias, bajas médicas y otros conceptos salariales.





- Garantizar la exactitud y puntualidad de los pagos salariales.

- Coordinar con Finanzas y proveedores externos de nómina cuando corresponda.

- Gestionar liquidaciones, finiquitos y documentos relacionados.

- Elaborar reportes mensuales de costes laborales y análisis de nómina.

- Resolver incidencias y consultas de empleados relacionadas con pagos y beneficios.

Administración de Personal

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- Gestionar altas, bajas y modificaciones contractuales.

- Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los empleados.

- Controlar la documentación laboral y el cumplimiento normativo.

- Administrar vacaciones, permisos, absentismo y registros de jornada.

- Dar soporte en auditorías internas y externas relacionadas con RRHH y payroll.

Sistemas de RRHH (HRIS)

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- Administrar y mantener el sistema de gestión de RRHH (HRIS).

- Garantizar la calidad e integridad de los datos de empleados en los sistemas.

- Participar en la implementación, mejora y optimización de herramientas de RRHH.

- Generar informes y dashboards de indicadores clave de personal.

- Coordinar pruebas, actualizaciones y mejoras de los sistemas de nómina y RRHH.

Cumplimiento y Reporting

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- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social.

- Preparar informes de headcount, rotación, absentismo y costes laborales.

- Apoyar la elaboración de presupuestos y previsiones de personal.

- Colaborar con los equipos de RRHH, Operaciones y Finanzas en proyectos transversales.

Requisitos
Formación

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- Licenciatura o Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Finanzas o similar.

Experiencia

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- Mínimo 3 años de experiencia gestionando nómina de alto volumen.

- Experiencia demostrable en hoteles, resorts o empresas con más de 300 empleados.

- Conocimiento sólido de administración de personal y legislación laboral.

Conocimientos Técnicos

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- Dominio avanzado de procesos de Payroll.

- Experiencia con sistemas y software de nómina

- Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos).

- Experiencia en reporting y análisis de métricas de RRHH.

Competencias

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- Alta orientación al detalle y precisión.

- Capacidad analítica y resolución de problemas.

- Gestión de información confidencial con absoluta discreción.

- Excelentes habilidades organizativas y de planificación.

- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos.

- Orientación al servicio y atención al empleado.

- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Información adicional

Nuestros Valores

Respeto

Valoramos las necesidades, las ideas y la individualidad de cada persona. Tratamos a todos con justicia, consideración y dignidad.

Sentido de Pertenencia

Celebramos nuestras diferencias. Nos apoyamos mutuamente y trabajamos siempre unidos como un solo equipo.

Integridad

Construimos relaciones de confianza a través del respeto mutuo, la honestidad y la autenticidad.

Empoderamiento

Tenemos la confianza para tomar la iniciativa y anticiparnos a las necesidades de nuestros huéspedes y compañeros, creando momentos memorables y experiencias excepcionales.

Excelencia

Creamos conexiones genuinas y valoramos cada oportunidad de hacer que quienes nos rodean se sienten especiales.

Diversidad e Inclusión

Estamos comprometidos con fomentar un entorno inclusivo donde el talento diverso pueda desarrollarse y prosperar. xhfqzwm Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, experiencias y perspectivas para que se unan a nuestro equipo y contribuyan a nuestro éxito colectivo.

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📌 P&C Payroll Executive (Cádiz)
🏢 Fairmont Hotels & Resorts
📍 Cádiz