Quieres trabajar para la mejor empresa de aeronáutica, defensa y transportes en un sector tecnológico y enriquecedor? Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia.
Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.
Orbital Critical Systems, filial del Grupo CAF, referente en el desarrollo de sistemas críticos, te invita a formar parte de nuestro equipo como Ingeniero/a Junior de Gestión de Requisitos (DOORS) para trabajar en la sede de Getafe (Madrid).
¿Salario competitivo y plan de retribución flexible: Cheques guardería, seguro médico, tarjeta transporte...
Conciliación: Tenemos horario flexible y jornada continua los meses de verano.
Crecimiento profesional: Formación continua y plan de carrera personalizado (Certificaciones formativas a cargo de la empresa).
Eventos de Team Building: Desayunos Orbital, dinámicas de grupo...
Colaborar en la definición, revisión y mantenimiento de requisitos de sistemas.
Dar soporte a equipos de ingeniería en actividades relacionadas con la gestión de requisitos.
Elaborar y mantener la documentación técnica asociada al proyecto.
Somos un equipo joven, multicultural e innovador que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad de crecimiento.
Posees titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar.
Cuentas con conocimientos o experiencia en IBM DOORS.
Tienes interés por la ingeniería de sistemas y la gestión de requisitos.
Posees un nivel de inglés mínimo B2.
Eres una persona organizada, analítica y orientada al detalle.
Destacas por tu capacidad de trabajo en equipo y gestión documental. xhfqzwm
¿Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.
#J-18808-Ljbffr
📌 Systems Engineer | Requirements & Doors | Getafe, Madrid (Corvera)
🏢 Orbital Critical Systems (Grupo CAF)
📍 Corvera
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.