Desde Boomerang buscamos un/a Director/a Laboral para incorporarse a una asesoría consolidada, liderando el área laboral con un claro enfoque en la gestión integral de nóminas y la coordinación del equipo.

¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.

Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en asesoría laboral, acostumbrado a gestionar una cartera de clientes de distintos sectores, liderar equipos y garantizar un servicio de alta calidad en materia de administración de personal, relaciones laborales y cumplimiento normativo. La persona seleccionada será la responsable de supervisar el correcto funcionamiento del departamento, optimizando procesos y asegurando la excelencia en el servicio al cliente.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Dirección del área laboral

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- Liderar, organizar y coordinar el Departamento Laboral, supervisando al equipo técnico.

- Planificar y distribuir las cargas de trabajo, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos.

- Impulsar la mejora continua de procesos y procedimientos internos.

Gestión de nóminas y administración laboral

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- Supervisar el ciclo completo de nómina de una cartera de clientes, garantizando la calidad y exactitud de los procesos.

- Coordinar la confección de nóminas, seguros sociales, liquidaciones, finiquitos y regularizaciones.

- Supervisar la gestión de altas, bajas, variaciones contractuales, incapacidades temporales, maternidades, jubilaciones y demás incidencias laborales.





- Garantizar el cumplimiento de los convenios colectivos y de la normativa laboral vigente.

Asesoramiento laboral

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- Asesorar a empresas clientes en materia laboral y de Seguridad Social.

- Resolver consultas relacionadas con contratación, relaciones laborales, inspecciones de trabajo, procedimientos disciplinarios y extinciones contractuales.

- Mantener una relación cercana con los clientes, ofreciendo un asesoramiento técnico de calidad.

Coordinación con organismos oficiales

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- Supervisar la correcta gestión de comunicaciones con Seguridad Social, SEPE, INSS, TGSS y otros organismos.

- Coordinar la atención de requerimientos, inspecciones y procedimientos administrativos.

Gestión y desarrollo del equipo

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- Liderar, formar y desarrollar al equipo del departamento laboral.

- Favorecer un contexto de colaboración, desarrollo y orientación al cliente.

- Identificar oportunidades de mejora y fomentar la actualización continua del equipo en materia normativa.

Conocimientos técnicos

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- Dominio de legislación laboral y de Seguridad Social.

- Amplia experiencia en confección y supervisión de nóminas.

- Conocimiento de contratación laboral, convenios colectivos y procedimientos laborales.





- Manejo habitual de plataformas RED, SILTRA, Contrat@, Sistema DELTA y

- Experiencia con programas de nómina (A3Nom, Sage, Suasor o similares).

- Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.

Competencias

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- Liderazgo y gestión de equipos.

- Elevada orientación al cliente y a la calidad del servicio.

- Organización y capacidad para gestionar múltiples prioridades.

- Capacidad analítica y resolución de incidencias.

- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

- Proactividad, autonomía y orientación a resultados.

¿Qué buscamos?
Formación

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- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, ADE o similar.

- Valorable formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social.

Experiencia

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- Experiencia mínima de 7-10 años en asesoría laboral o despacho profesional.

- Experiencia consolidada en la gestión integral de nóminas y administración laboral.

- Experiencia liderando equipos y coordinando departamentos laborales.

- Acostumbrado/a a gestionar una cartera de clientes de diferentes sectores y tamaños.

¿Qué ofrece la compañía?

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- Incorporación a una asesoría consolidada y con una sólida trayectoria.

- Liderar un departamento estratégico con un equipo especializado.

- Entorno profesional, estable y orientado a la excelencia.

- Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. xhfqzwm

- Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada.

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📌 Director/A Laboral (Bellprat)
🏢 BeBoomerang
📍 Bellprat