Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
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Responsabilidades del trabajo
- Conocer el contexto del centro de trabajo y actuar coherentemente
- Asistir a las reuniones que el supervisor o supervisora de centro crea pertinentes.
- Hacer de nexo comunicativo entre Aramark y el centro.
- Procurar que el personal monitor cumpla con todas sus obligaciones.
- Estar a disposición del equipo monitor para cualquier duda o cuestión, ofreciendo posibles soluciones, estrategias o técnicas.
- Fomentar el buen ambiente de trabajo.
- Implantar el PPA, evaluándolo en las fichas correspondientes.
- Planificar, dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.
- Actuar de manera equitativa con su equipo monitor.
- Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.
- Informar al supervisor o supervisora de centro o al equipo de pedagogía cualquier duda o incidencia que ocurra durante el horario de comedor.
- Trabajar en y para el equipo.
- Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir,



mediante seguridad activa y/o pasiva.
- Conocer aspectos a tener en cuenta de los niños/as afecten a su salud y actuar coherentemente. Como por ejemplo si hay menores diabéticos o alérgicos, o si tiene problemas familiares graves, e informar al personal monitor con la máxima discreción.
- Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo… y si se hace esporádicamente, utilizar las medidas de seguridad adecuadas.
- Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo.
- Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente.
- Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro.

Cualificaciones
La persona coordinadora es la imagen diaria y física de ARAMARK, en ausencia del supervisor o supervisora, por

📌 Coordinador Monitores-Guadalajara
🏢 Aramark
📍 Guadalajara