A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.
¿Cuál será tu misión?
Liderarás los procesos de atracción y selección de perfiles técnicos y directivos clave. Serás un partner estratégico para los equipos de operaciones y dirección técnica, contribuyendo directamente a la captación de talento para proyectos nacionales e internacionales.
Responsabilidades principales:
- Gestionar de forma integral los procesos de selección: definición de perfil, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de shortlist y cierre
- Colaborar con hiring managers para identificar necesidades actuales y futuras, optimizando continuamente el proceso
- Diseñar e implementar estrategias de headhunting y networking para posiciones críticas o de difícil cobertura
- Reportar métricas fundamental (tiempos de presentación, evaluación y cierre, así como eficiencia y efectividad)



e impulsar propuestas de mejora

¿Qué buscamos?
- Mínimo 5 años de experiencia en selección
- Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, boolean search y otras técnicas de búsqueda direct
- Inglés fluido (mínimo C1); se valorará positivamente un segundo idiom
- Perfil autónomo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución con equipos técnico

¿Qué ofrecemos? xqysrnh
- Proyecto estable con fuerte proyección dentro de una empresa referente del sector
- Entorno dinámico, profesional y con cultura técnica muy consolidada
- Alta autonomía y posibilidad de aportar ideas para mejorar procesos y resultados

Si te apasiona el talento y buscas un proyecto donde crecer e impulsar procesos de selección de alto impacto, queremos conocerte

📌 Global Digital Recruiter (Madrid)
🏢 Catenon
📍 Madrid