¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los Profile buscamos un/a Técnicos/a de Sistemas Senior Citrix DaaS con mínimo 3 años de experiencia para unirse directamente al equipo de nuestro cliente, en un proyecto 100 % remoto (dentro de España).

Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología.

Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as.¿Qué esperamos de ti?: Perfil: Administrador/a de sistemas especializado en entornos Citrix DaaS y virtualización de escritorios, con experiencia en operación, soporte y optimización en entornos críticos.

Requisitos técnicos clave: Citrix:Citrix DaaSCitrix Virtual Apps and Desktops

Citrix Cloud / Workspace

Citrix Provisioning (PVS)Machine Creation Services (MCS)Sistemas: Windows Server

Windows 10 / 11 Enterprise

Infraestructura: Active DirectoryGPOsDNSGestión de perfiles: FSLogix

Citrix Profile Management Funciones principales: Administración de plataformas Citrix DaaSGestión de disponibilidad, rendimiento y seguridad

Resolución de incidencias L2/L3Automatización y optimización de procesos

Participación en proyectos de evolución, actualización y migración cloud

Elaboración de documentación técnica





Coordinación con fabricantes y proveedores Valorable

Certificaciones Citrix (CCA-V, CCP-V, etc.)Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, GCP)Automatización (Terraform, Ansible)Microsoft Entra ID / Intune / Microsoft 365Monitorización (Citrix Director u otras herramientas) Condiciones comunes: Soporte 24x7 con turnicidad

Inglés al menos medio-alto para documentación (plus si conversación)Experiencia en entornos críticos (L2/L3)¿Qué ofrecemos?
Remoto (dentro de España).

Contratación indefinida con, proyecto estable.

Salario: en función de la experiencia del candidato/a.

Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones.

Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.

Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida cualificado / familiar.

Plataforma de gamificación de Profile Play.

Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).

Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos.

Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!
Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos.

Formación a medida. xhfqzwm ¿Hablamos?
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