Somos una organización no lucrativa, sin filiación política o confesional, dirigida por personas voluntarias, que persigue mejorar la sociedad a través del desarrollo integral de la juventud, generando oportunidades, reduciendo su vulnerabilidad y fortaleciendo su entorno. Día a día, acompañamos el crecimiento de miles de niños, niñas y jóvenes que se esfuerzan cada día para superar las barreras que limitan sus sueños. Nuestro objetivo es potenciar al máximo las capacidades de los menores y acompañar el desarrollo integral de los jóvenes, incidiendo sobre los factores críticos (como la educación, la vivienda o su tiempo de ocio) que pueden vulnerar su derecho a crecer y prosperar. Para ello, actuamos sobre elementos fundamentales de su contexto como son el bienestar de sus familias, el acceso al empleo y la cobertura de sus necesidades básicas (alimentación, salud, ocio y tiempo libre). Si estas interesado en formar parte de nuestra plantilla apúntate en la siguiente oferta.
Objetivo del puesto:
Fomentar la inserción laboral de las personas participantes a través de la captación y gestión de ofertas de empleo, desarrollar acciones de prospección y dinamización empresarial, identificando oportunidades de colaboración con empresas, así como acciones de orientación e inserción sociolaboral dirigidas a personas en búsqueda activa de empleo.
Funciones Principales:
• Prospección del mercado laboral.• Intermediación en la gestión de ofertas de empleo.• Realización de entrevistas de diagnóstico, diseño de itinerarios individualizados de inserción y seguimiento de participantes.• Desarrollo de acciones de orientación laboral individual y grupal.• Preparación e impartición de sesiones informativas y talleres de empleabilidad.• Elaboración de memorias y documentación técnica de los proyectos.
Requisitos: (M/H)
• Titulación universitaria en el ámbito de las Ciencias Sociales: Psicología, Pedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales,



Derecho o titulaciones afines.• Conocimiento del mercado laboral y del tejido empresarial de la Región de Murcia.• Manejo de herramientas informáticas y digitales (Microsoft Office 365, bases de datos y aplicaciones de gestión).• Competencia digital aplicada a la orientación laboral y búsqueda de empleo.
Competencias:
• Capacidad de comunicación interpersonal y trabajo en equipo.• Organización y planificación.• Iniciativa, autonomía y proactividad.• Orientación a resultados y trabajo por objetivos.• Capacidad de aprendizaje y adaptación.• Resolución de problemas.• Habilidades de negociación y establecimiento de relaciones con empresas.
Se valorará:
• Experiencia en programas dirigidos a jóvenes y personas en situación de vulnerabilidad social.• Experiencia en gestión de proyectos financiados por administraciones públicas.• Carnet de conducir B y Vehículo propio• Experiencia mínima de 2 años en programas de empleo, orientación profesional, intermediación laboral o prospección empresarial.-La formación en igualdad de género.-Ser víctima de violencia de género o persona en exclusión social.-Ser persona con diversidad funcional reconocida en grado superior al 33%
Se ofrece:
Jornada laboral: completa Tipo de Contrato: interinidad Salario Bruto Anual: Según Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social. Grupo II. Lugar de trabajo: YMCA Murcia Fecha límite admisión candidaturas: 04/09/2026 Fecha prevista de incorporación: 21/09/2026
En YMCA, como Entidad socialmente responsable, estamos concienciados, sensibilizados y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condición personal, física o social comprometiéndonos al impulso y fomento de medidas para conseguir igualdad real en el seno de nuestra Entidad. Desde el razonamiento de que la diversidad humana constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo e integrándose en todas las actuaciones y todos los ámbitos.

📌 ORIENTADOR/A LABORAL Y PROSPECTOR/A LABORAL (Murcia)
🏢 Ymca
📍 Murcia