Empresa del sector travel busca incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para formar parte del Área de Personas, contribuyendo a la correcta gestión de la administración laboral y garantizando una excelente experiencia de empleado.
Su misión será gestionar los procesos de administración de personal, contratación y nómina, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y proporcionando soporte especializado a las personas trabajadoras.
Funciones:
• Gestionar el ciclo completo de nómina en colaboración con asesoría externa.
• Supervisar y revisar la documentación laboral asociada al proceso de contratación, incluyendo la redacción de cláusulas y modificaciones contractuales, así como la documentación correspondiente a los procesos de desvinculación.
• Elaborar informes y estadísticas vinculados a la gestión laboral y la administración de personal.
• Gestionar incidencias relacionadas con nómina, cotización, IRPF, permisos, ausencias, y otras cuestiones de índole laboral.
• Asesorar y dar respuesta a consultas de personas trabajadoras y responsables sobre aspectos laborales y de administración de personal.
• Mantener actualizada la información laboral en los sistemas de gestión de RRHH.
• Participar en proyectos e iniciativas del Área de Personas orientados a la mejora de procesos y experiencia de empleado.
Requisitos
Formación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Derecho o titulaciones afines.
Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
Conocimientos sólidos de legislación laboral,



contratación, Seguridad Social y gestión de nóminas

Experiencia
Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares dentro de departamentos de Recursos Humanos, Administración de Personal o Relaciones Laborales.
Competencias
Organización y planificación.
Atención al detalle y orientación a la calidad.
Capacidad analítica y resolución de incidencias.
Orientación al cliente interno.
Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal.
Discreción y confidencialidad en el tratamiento de la información.
Ofrecemos:
Contrato fijo con 6 meses de periodo de prueba.
Salario Bruto Anual: 30.000 €.
Modelo de trabajo híbrido
Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento.
Participación activa en proyectos del Área de Personas
Nuestra empresa pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación y características sexuales de todas las personas que presenten sus candidaturas y participen en los procesos de selección.
Nos comprometemos a promover un lugar de trabajo seguro, fomentando la diversidad y la inclusión que garantice la igualdad de oportunidades reales para todas las personas que trabajan en ella, con el firme objetivo de que puedan alcanzar su crecimiento profesional, sin importar género, edad, origen étnico y orientación e identidad sexual, fomentando que la diversidad y la inclusión sean de los valores más importantes de la compañía.

📌 Técnico/a de Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Empresa sector travel
📍 Madrid