La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la convocatoria indicada para su centro de Madrid.

El plazo de inscripción de candidaturas finalizará el día 15/09/2026 a las 12:00 horas.

En el siguiente enlace: Bases personal fijo: GP1/GP2 Senior (Especialista) encontrarás los requisitos de acceso, documentación a aportar (obligatoria) y otra información relevante del proceso de selección.

CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD

Para participar en el proceso de selección, se deberá de adjuntar en el perfil de candidato/a la siguiente documentación acreditativa:

- Currículum Vitae
- Vida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliación
- Títulos académicos
- Acreditación de formación relacionada con el puesto a cubrir

PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO

- Proporcionar soporte técnico y funcional continuo para los módulos existentes de SAP HCM y SuccessFactors, realizando mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas para garantizar su estabilidad y rendimiento óptimo.
- Resolver problemas y consultas de los usuarios de manera oportuna y eficiente para asegurar la continuidad del negocio.
- Analizar los procesos actuales de recursos humanos e identificar áreas de mejora para optimizar las soluciones SAP HCM y SuccessFactors.
- Implementar mejoras y actualizaciones basadas en las mejores prácticas y necesidades del negocio.
- Monitorear el sistema para identificar y resolver posibles problemas antes de que afecten a los usuarios.
- Gestionar y coordinar la implementación de actualizaciones y nuevas versiones de SAP HCM y SuccessFactors, asegurando la compatibilidad y el mínimo impacto en las operaciones.
- Evaluar nuevas funcionalidades y proporcionar recomendaciones sobre su adopción.
- Proporcionar formación continua y soporte a los usuarios finales y al equipo de recursos humanos sobre el uso de los módulos SAP HCM y SuccessFactors.




- Actualizar la documentación técnica y los manuales de usuario conforme se realicen cambios y mejorasen el sistema.
- Colaborar con otros equipos de TI y departamentos para asegurar una integración fluida y optimizado de las soluciones SAP.
- Trabajar con proveedores externos y consultoras cuando sea necesario para implementar soluciones avanzadas y resolver problemas complejos.
- Monitorear el rendimiento y la utilización de las soluciones SAP HCM y SuccessFactors, generando informes periódicos para la gestión.
- Proporcionar información y análisis para la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos.

TITULACIONES SOLICITADAS

- Grados correspondientes a Ingeniería Informática
- Grados correspondientes a Ingeniería en Telecomunicaciones
- Grados correspondientes a Ingeniería Industrial

Cursos de formación a valorar en la Fase 1 Concurso de méritos relacionados con el puesto a cubrir:

- SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA
- SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Core
- SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Learning
- SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting
- SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors People Analytics
- SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding
- SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation

CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Nivel de entrada: Mínimo D2

Tipo de contrato: Indefinido La persona seleccionada deberá prestar servicios en el régimen de jornada que resulte aplicable al puesto de trabajo adjudicado, pudiendo desarrollarse la actividad en jornada ordinaria, a turnos o en cualquiera de las modalidades de jornada especial previstas en el Convenio Colectivo vigente.

En caso de que algún candidato/a tenga problemas con la plataforma, deberá enviar un correo electrónico a la dirección [email protected] mencionando su incidencia.

📌 3816 - Ingeniero/a Especialista de Sistemas HCM (Madrid)
🏢 Navantia, S.A., S.M.E
📍 Madrid