Director/a de Recursos Humanos Ubicación: CEO / Gerencia Definir e impulsar la estrategia integral de talento, cultura y organización, actuando como socio estratégico del comité de dirección. Diseñar el marco global de gestión de personas alineado con el negocio, asesorando a Dirección en decisiones estructurales y modelos de liderazgo.

Cultura & Experiencia del Empleado: Liderar la gestión del cambio, la comunicación interna y el compromiso para reforzar una cultura de alto desempeño. Dirección del Área de RRHH: Apoyarse en la figura del/la Responsable de RRHH para el despliegue operativo, promoviendo la digitalización, la eficiencia y HR Analytics . Liderar decisiones estratégicas en materia laboral, igualdad, diversidad y gestión de riesgos.

Experiencia: +10 años de trayectoria en RRHH,



con experiencia previa liderando equipos e impulsando proyectos de transformación organizativa. Muy valorable experiencia sólida en modelos de compensación e incentivos comerciales .

Formación: Grado universitario en RRHH, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE. Valorable Máster/MBA en Dirección de RRHH. Visión estratégica de negocio, liderazgo, capacidad de influencia, criterio ejecutivo y gestión del cambio.

Ingles: Entorno comprometido con la igualdad de oportunidades, la conciliación y el desarrollo profesional. ¿HR #RecursosHumanos #DirectorRRHH #HRDirector #EmpleoMadrid #ExecutiveSearch #Talento #TrabajoMadrid #OportunidadLaboral

📌 Director De Recursos Humanos Sector Industrial (Madrid)
🏢 Randstad España
📍 Madrid