¿Te motiva liderar los números de una empresa… y también a las personas que hacen posible cada experiencia? En Animatium buscamos incorporar un/a Director/a Financiero/a con visión global de negocio, capacidad analítica, liderazgo y una marcada orientación a resultados.

No buscamos un perfil financiero convencional.

Buscamos una persona que asuma una posición clave dentro de la estructura de la empresa, con una doble responsabilidad directiva: liderar integralmente el área económico-financiera y, al mismo tiempo, dirigir y coordinar operativamente nuestro equipo de animación.

Una posición para alguien capaz de combinar estrategia, control, organización, toma de decisiones y liderazgo de personas.

Misión del puesto La persona seleccionada será la máxima responsable del área financiera del grupo Animatium, participando activamente en la planificación, control y toma de decisiones económicas de la compañía.

Su misión será garantizar la solidez financiera, rentabilidad y correcto control económico de la empresa, aportando información fiable a Dirección y anticipándose a desviaciones, necesidades de tesorería y oportunidades de mejora.

Paralelamente, asumirá la dirección operativa del área de Animación, planificando los recursos humanos necesarios para los diferentes eventos y servicios, coordinando al equipo y asegurando que cada actuación se ejecute con los estándares de calidad, organización y atención al cliente de Animatium.

En definitiva, buscamos una persona capaz de tener una visión completa de:

los números, los proyectos y las personas.

Responsabilidades

- Dirección financiera y económica Será responsable de planificar, dirigir y supervisar el conjunto de la actividad económico-financiera de la empresa.

Entre sus principales funciones estarán:

- Elaboración y seguimiento del presupuesto anual de la compañía.
- Planificación financiera a corto, medio y largo plazo.
- Análisis de ingresos, costes, márgenes y rentabilidad.
- Seguimiento económico de las diferentes líneas de negocio, proyectos y eventos.
- Elaboración de previsiones, escenarios y cuadros de mando para Dirección.
- Gestión y planificación de la tesorería.
- Control y previsión de cobros y pagos.
- Supervisión de facturación de clientes y proveedores.
- Control de costes y análisis de desviaciones presupuestarias.
- Análisis de la rentabilidad por proyecto, cliente, servicio o línea de negocio.
- Coordinación con asesoría contable, fiscal y laboral.
- Supervisión de cierres económicos y documentación financiera.
- Preparación de información económica para Dirección.
- Propuesta e implantación de medidas para mejorar la eficiencia y rentabilidad.
- Diseño y mejora de procedimientos de control interno.

2. Subvenciones, contratación pública y gestión administrativa estratégica Dada la naturaleza de los proyectos desarrollados por Animatium, también tendrá responsabilidad sobre determinados procesos administrativos vinculados con Administraciones Públicas.

Entre ellos

- Supervisión y seguimiento de subvenciones y ayudas públicas.
- Control económico de proyectos subvencionados.
- Supervisión de la documentación necesaria para solicitudes y justificaciones.
- Seguimiento de plazos, requerimientos y subsanaciones.
- Apoyo y supervisión de concursos y licitaciones públicas.




- Control de documentación administrativa y económica para contratación pública.
- Seguimiento de expedientes y consultas en sedes electrónicas.
- Coordinación de la documentación justificativa de los proyectos.

Dirección y coordinación del Área de Animación Esta posición tendrá además una segunda responsabilidad fundamental dentro de Animatium: la dirección operativa del grupo de animación.

Su cometido será garantizar que cada servicio disponga de los profesionales adecuados, correctamente coordinados y con toda la información necesaria para realizar su trabajo.

Entre sus funciones estarán

- Planificación de las necesidades de personal de animación para cada evento.
- Organización y asignación de animadores/as a los diferentes servicios.
- Coordinación de calendarios, horarios, desplazamientos y equipos.
- Supervisión de la disponibilidad del personal.
- Gestión de sustituciones, cambios e incidencias.
- Coordinación y comunicación con el equipo de animación.
- Seguimiento de horas, jornadas y servicios realizados.
- Control de costes de personal asociados a cada evento.
- Análisis de la rentabilidad de los equipos asignados a los proyectos.
- Supervisión del cumplimiento de procedimientos internos.
- Coordinación con los responsables de producción y eventos.
- Evaluación del funcionamiento de los equipos.
- Identificación de necesidades de incorporación de nuevos profesionales.
- Apoyo en procesos de selección y configuración de equipos.
- Desarrollo de procedimientos que permitan mejorar la organización del área.

Buscamos que esta persona no se limite a realizar cuadrantes.

Queremos que lidere el área, conozca al equipo, anticipe necesidades y consiga que la planificación de personas responda tanto a las necesidades operativas como a los objetivos económicos de la compañía.

Requisitos

Buscamos un perfil sénior, con experiencia y capacidad para asumir responsabilidad real sobre áreas estratégicas de la empresa.

Requisitos principales

- Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad vinculados a administración, finanzas, controlling, dirección financiera, gestión empresarial o funciones similares.
- Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad, Empresariales o titulaciones equivalentes.
- Experiencia en elaboración y control de presupuestos.
- Capacidad para analizar costes, márgenes y rentabilidad.
- Experiencia en gestión económica y financiera.
- Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y hojas de cálculo.
- Capacidad para trabajar simultáneamente con diferentes proyectos y centros de coste.
- Alta capacidad de organización y planificación.
- Autonomía y capacidad para tomar decisiones.
- Capacidad para trabajar con fechas límite y prioridades cambiantes.
- Habilidades de comunicación y coordinación de equipos.

Valoraremos especialmente
- Experiencia en empresas de eventos, espectáculos, entretenimiento, servicios o producción.
- Experiencia gestionando equipos de personas.




- Conocimientos de subvenciones y ayudas públicas.
- Experiencia en concursos y licitaciones.
- Manejo de sedes electrónicas de Administraciones Públicas.
- Experiencia trabajando en organizaciones multiproyecto.
- Conocimientos de herramientas de gestión, ERP, CRM, planificación o control horario.
- Mentalidad orientada a la digitalización y automatización de procesos.

¿Qué tipo de persona buscamos? Más allá de los conocimientos técnicos, necesitamos una persona con capacidad real de liderazgo.

Alguien que sepa analizar un Excel, pero también hablar con un equipo.

Que pueda detectar una desviación económica y tomar medidas, pero también reorganizar rápidamente un servicio cuando surge un imprevisto.

Buscamos una persona

- Analítica y rigurosa.
- Muy organizada.
- Resolutiva.
- Proactiva.
- Con criterio propio.
- Orientada a resultados.
- Con capacidad de anticipación.
- Con habilidades para gestionar personas.
- Capaz de asumir responsabilidades.
- Con visión global de empresa.

Y, especialmente, alguien que entienda que dirigir no significa únicamente controlar, sino conseguir que las personas y los recursos funcionen de forma coordinada hacia un mismo objetivo.

CondicionesIncorporación Ofrecemos una posición estable y con un elevado nivel de responsabilidad dentro de la organización.

La persona seleccionada tendrá contacto directo con Dirección y participará activamente en la evolución de los sistemas de gestión y control de Animatium.

Ofrecemos

- Contrato sólido.
- Puesto de responsabilidad y confianza.
- Participación directa en la gestión de la compañía.
- Autonomía en la organización del área.
- Contacto transversal con los distintos departamentos.
- Participación en proyectos y eventos muy diferentes.
- Entorno de trabajo dinámico.
- Desarrollo profesional.
- Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la organización.

Retribución El salario base se establecerá estrictamente conforme a las tablas salariales vigentes del convenio colectivo aplicable, correspondiendo el puesto a la categoría profesional del:

SUBGRUPO 1 Sobre este salario base se establecerá además un paquete adicional de incentivos, vinculado al nivel de responsabilidad del puesto y al cumplimiento de objetivos.

Por tanto, la retribución estará compuesta por:

Salario según Convenio – Subgrupo 1 incentivos.

El sistema de incentivos permitirá reconocer especialmente aspectos como la consecución de objetivos económicos, mejora de márgenes, optimización de costes, eficiencia organizativa y evolución de las áreas bajo su responsabilidad.

Una posición para liderar una parte clave de Animatium En Animatium sabemos que para crear grandes experiencias no basta con tener buenas ideas.

Hace falta saber planificarlas, hacerlas rentables, organizar los recursos y conseguir que las personas trabajen coordinadas.

Por eso buscamos un/a Director/a Financiero/a que entienda que detrás de cada evento hay dos elementos fundamentales:

unos números que tienen que funcionar y un equipo que tiene que hacerlo posible.

Si tienes visión empresarial, capacidad de liderazgo y te motiva asumir una posición con impacto real dentro de una empresa de eventos en crecimiento, queremos conocerte.

Envía tu CV a [email protected] o inscríbete en empleo.animatium.com, indicando “Vacante Director/a Financiero/a”

📌 DIRECTOR/A FINANCIERO/A (Lugo)
🏢 Animatium
📍 Lugo