Formador/a en Igualdad y Prevención de Violencias Machistas Emocional Technologies 22 SL Bilbao 22 h semanales 1.800 € brutos/mes en 12 pagas Modalidad presencial Sobre emocional En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Desarrollamos proyectos de intervención, formación y prevención en el ámbito de la salud mental, la igualdad y la intervención social. Buscamos incorporar un/a formador/a especializada en igualdad y prevención de violencias machistas para participar en un programa dirigido a adolescentes y jóvenes en centros educativos y espacios juveniles/comunitarios.

Funciones

Impartir talleres con adolescentes y jóvenes. Dinamizar grupos de forma participativa. Trabajar contenidos de igualdad, relaciones sanas, consentimiento, ciberviolencias y prevención de violencias machistas. Adaptar materiales y dinámicas a cada grupo. Registrar asistencia, incidencias y valoraciones. Apoyar en la evaluación y coordinación del programa.

Requisitos

Titulación universitaria.

Formación mínima de 150 horas en igualdad de género y/o violencia contra las mujeres.

Experiencia mínima de 2 años en formación, sensibilización, igualdad o prevención de violencia de género. Euskera C1 o equivalente.

Experiencia con adolescentes y/o jóvenes. Capacidad de dinamización, comunicación y trabajo en equipo.



Se valoraráFormación en coeducación, diversidad, violencia sexual, ciberviolencias o educación afectivo-sexual.

Experiencia en centros educativos, entidades sociales o espacios juveniles.

Conocimiento de metodologías participativas. Condiciones Jornada parcial: 22 h semanales. Salario: 1.800 € brutos/mes en 12 pagas. Incorporación prevista: septiembre. Horario variable según programación, principalmente mañanas y algunas tardes. Proyecto con impacto social y posibilidad de continuidad. Para postular Envíanos la siguiente documentación a: marta@ y belen@ Asunto: Formador/a Igualdad Bilbao CV actualizado. Título universitario. Certificado Euskera C1 o equivalente. Vida laboral.

Certificados de formación en igualdad/violencia machista, mínimo 150 h. Acreditación de experiencia mínima de 2 años: certificado de empresa, funciones, contrato o documentación equivalente En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades.

Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. Vb DJzxf7j6fzv3 G3 AP21¡Te esperamos!

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